Démarrer une entreprise au Nouveau-Brunswick

Réponse directe

La constitution en société au Nouveau-Brunswick se dépose en ligne auprès de Services Nouveau-Brunswick pour des droits de 262 $ et se traite en environ deux jours ouvrables. La Loi sur les sociétés par actions de la province n’impose aucune condition de résidence canadienne aux administrateurs : le paragraphe 63(1) écarte seulement les personnes de moins de dix-neuf ans, celles jugées incapables de gérer leurs affaires, celles qui ne sont pas des personnes physiques, les faillis et certaines personnes déclarées coupables. Un conseil d’administration néo-brunswickois peut donc être entièrement non résident. La société doit néanmoins maintenir un bureau enregistré à une adresse physique au Nouveau-Brunswick, et ce ne peut être une case postale. La taxe de vente est une TVH unique de 15 %. L’impôt sur le revenu des sociétés est de 14 % au taux général et de 2,5 % sur les premiers 500 000 $ de revenu d’entreprise exploitée activement. Le rapport annuel coûte 60 $ et échoit le dernier jour du mois suivant le mois anniversaire, sans rappel. La province tient un registre des particuliers ayant un contrôle important, mais à l’interne, au bureau enregistré, et non sous forme de dépôt public.

Ce qui distingue le Nouveau-Brunswick

Cinq règles changent le plan, et chacune est du genre qu’on découvre après avoir déjà décidé quelque chose.

Il n’y a aucune condition de résidence pour les administrateurs. Le paragraphe 63(1) énumère les personnes qui ne peuvent être administrateurs d’une société : celles qui n’ont pas dix-neuf ans révolus ; celles qui ont été jugées incapables de gérer elles-mêmes leurs affaires par un tribunal canadien ou étranger ; celles qui ne sont pas des personnes physiques, à moins d’être une personne morale satisfaisant au paragraphe (1.1) ; celles qui ont le statut de failli ; et celles déclarées coupables d’une infraction au Code criminel ou au droit criminel étranger relative au lancement, à la constitution ou à l’administration d’une société, ou impliquant une fraude, sous réserve d’un délai de trois ans qui cesse en cas de pardon. C’est la liste complète : aucun ratio, aucun « au moins un résident canadien », et rien d’abrogé qui en tiendrait lieu. Notez l’âge : dix-neuf ans, un an de plus qu’au fédéral. [1]

Le bureau enregistré est une véritable adresse néo-brunswickoise. Le paragraphe 17(1) exige d’en maintenir un « en permanence » et « au Nouveau-Brunswick » ; le paragraphe 17(1.1) interdit la case postale. L’absence de règle de résidence pour les personnes n’est pas l’absence de règle de présence pour la société. [1]

Le rapport annuel arrive sans rappel. Le paragraphe 187(1) l’exige « au plus tard le dernier jour du mois suivant le mois anniversaire de la société », signé par un administrateur ou un dirigeant, et envoyé sans avis. La plupart des provinces retiennent la date anniversaire ; le Nouveau-Brunswick retient le mois suivant. [1]

La dénomination sociale peut être anglaise, française, les deux ou combinée. Le paragraphe 8(3) permet d’adopter « une dénomination sociale anglaise, française ou les deux ou une combinaison des deux », et la société peut être légalement désignée sous l’une ou l’autre. Dans la seule province officiellement bilingue, c’est un outil et non une curiosité. [1]

Les appellations commerciales et les sociétés en nom collectif expirent. Sous la Loi sur l’enregistrement des sociétés en nom collectif et des appellations commerciales, un certificat d’appellation commerciale ou de société en nom collectif doit être renouvelé tous les cinq ans. Un enregistrement fait puis oublié n’est pas permanent. [2]

Le Nouveau-Brunswick en un coup d’œil

Choisir la forme juridique

Le Nouveau-Brunswick répartit ses formes d’entreprise dans trois lois distinctes, et c’est la loi qui détermine le vocabulaire, le délai et le cycle de renouvellement. Services Nouveau-Brunswick publie un assistant sur les structures d’entreprise dans PerLE pour comparer les options avant tout enregistrement. [16]

Deux particularités comptent. Les organismes sans but lucratif néo-brunswickois sont encore créés par lettres patentes plutôt que par statuts : un plan rédigé pour une organisation fédérale à but non lucratif ne correspondra pas aux noms des documents. [7]

Et l’obligation liée à l’appellation commerciale est limitée dans le temps de façon inhabituelle. Le paragraphe 9(1) de la Loi sur l’enregistrement des sociétés en nom collectif et des appellations commerciales oblige toute personne qui fait des affaires « commerciales, manufacturières ou minières » autrement que comme membre d’une firme, et qui utilise une appellation autre que son propre nom — ou son propre nom suivi des mots « et compagnie » ou d’un mot indiquant une pluralité de personnes — à enregistrer un certificat dans les deux mois du début de ses affaires ; l’alinéa 3(1)a) prévoit le même délai pour une société en nom collectif. Les deux se renouvellent tous les cinq ans, et le paragraphe 9(6) exige un certificat de cessation lorsque l’appellation n’est plus utilisée. Une curiosité distincte figure au paragraphe 9(2) : la personne qui fait des affaires sous le nom d’une autre personne sans autre ajout doit faire suivre ce nom du mot « Enregistrée » ou de l’abréviation « Enrg » — à lire avant de commander l’enseigne d’une entreprise acquise. Cette formulation légale est étroite et datée, et prise à la lettre elle pourrait ne pas atteindre une entreprise purement de services ; aucune page officielle ne précise comment le registraire l’applique aujourd’hui, donc confirmez la portée auprès du Registre corporatif plutôt que de présumer dans un sens ou dans l’autre. [2]

Le problème des fins « commerciales, manufacturières ou minières »

Cette formulation datée mérite mieux qu’une note de bas de page, car c’est le seul endroit du droit néo-brunswickois de l’enregistrement des entreprises où une fondatrice attentive ne peut obtenir de réponse nette à partir des sources.

Les deux obligations opérantes de la Loi sur l’enregistrement des sociétés en nom collectif et des appellations commerciales y sont conditionnées. L’alinéa 3(1)a) oblige les membres d’une firme exerçant une activité « à des fins commerciales, manufacturières ou minières » à enregistrer un certificat de société en nom collectif dans les deux mois du début de l’activité dans la province. Le paragraphe 9(1) impose l’obligation parallèle à la personne seule exerçant à ces mêmes fins autrement que comme membre d’une firme et utilisant un nom autre que le sien. L’expression est d’origine victorienne et a été rédigée pour une économie de marchands, d’usines et de mines. L’économie moderne du Nouveau-Brunswick est largement une économie de services — logiciel, conseil, traduction, design, soins de santé, pratique professionnelle — et aucune de ces activités ne se décrit naturellement comme commerciale, manufacturière ou minière. [2]

Il existe donc deux lectures, et la loi seule ne tranche pas entre elles. Selon la lecture étroite, un studio de design de Fredericton exerçant sous « Studio Riverbend » n’a aucune obligation d’enregistrement, puisqu’il n’est ni commercial au sens du négoce, ni manufacturier, ni minier. Selon la lecture large, « commerciales » se lit comme le commerce en général, et le studio doit s’enregistrer dans les deux mois et renouveler tous les cinq ans. Aucune page officielle consultée pour ce guide n’indique laquelle le registraire applique, et le tarif comme les directives du Registre corporatif se contentent d’offrir le certificat d’appellation commerciale sans reprendre le déclencheur légal.

L’asymétrie du risque tranche la question pratique même si la question juridique reste ouverte. S’enregistrer sans y être tenu coûte 112,00 $ et un renouvellement quinquennal de 62,00 $. Ne pas s’enregistrer alors qu’on y était tenu contrevient à une loi dont les dispositions pénales ne sont pas classées dans l’extrait examiné ici et — plus immédiatement — laisse l’appellation commerciale absente du registre que l’alinéa 10(1)a) de la Loi sur les sociétés par actions consulte pour décider si une dénomination sociale ultérieure est prohibée : un concurrent peut donc prendre le nom que vous utilisez. La plupart des fondateurs devraient s’enregistrer et traiter l’ambiguïté comme une raison d’interroger directement le Registre corporatif plutôt que d’omettre le dépôt. Ce que personne ne devrait faire, c’est déduire du silence que l’obligation n’existe pas. [2] [5] [1]

Une bizarrerie voisine, dans la même loi, guette les acheteurs d’entreprises existantes. Suivant l’alinéa 9(2)b), la personne qui exerce sous le nom d’une autre personne sans ajout doit faire suivre ce nom de « Enregistré » ou « Enr. » dans le cours de son activité. Quiconque acquiert une entreprise et conserve le nom personnel du fondateur au-dessus de la porte devrait lire ce paragraphe avant de commander l’enseigne. [2]

Les sociétés en commandite : une quatrième loi, et un piège de responsabilité

La société en commandite ne relève d’aucune des deux lois précédentes. Elle se forme sous le régime de la Loi sur les sociétés en commandite au moment où une déclaration est déposée auprès du registraire avec le droit prescrit, et elle se compose d’un ou de plusieurs commandités et d’un ou de plusieurs commanditaires. Le paragraphe 3(2) énonce exactement ce que la déclaration indique : la raison sociale, la nature générale de l’activité commerciale, pour chaque commandité son nom de famille, son prénom usuel, les initiales de ses autres prénoms et son adresse de résidence ou aux fins de signification, le principal établissement au Nouveau-Brunswick avec la rue et le numéro, et tout autre renseignement exigé par les règlements. Tous les commandités la signent. [35]

Deux dispositions décident si la structure fait ce pour quoi on la choisit. L’article 13 limite la responsabilité du commanditaire au montant ou à la valeur de l’apport qu’il fait ou s’est engagé à faire. Le paragraphe 17(1) retire cette protection : le commanditaire encourt la même responsabilité que le commandité si, en plus d’exercer ses droits et pouvoirs de commanditaire, il « participe au contrôle de l’activité commerciale ». Le paragraphe 17(2) adoucit la ligne — exercer des droits et pouvoirs en sus de ceux que la loi confère ne crée pas à lui seul de présomption de contrôle — mais la frontière est une question de fait, et le commanditaire qui dirige l’exploitation est la manière classique dont une société en commandite cesse de limiter quoi que ce soit. [35]

L’horloge est la même horloge quinquennale que celle du registre des appellations commerciales. Le paragraphe 3(3) fait cesser d’avoir effet toute déclaration cinq ans après la date de son dépôt, sauf annulation par une déclaration de dissolution ou remplacement par une nouvelle déclaration avant l’échéance ; le paragraphe 3(4) confirme que cette cessation d’effet n’entraîne pas la dissolution mais attire un droit supplémentaire prescrit. Et une société en commandite formée ailleurs ne peut exercer d’activité au Nouveau-Brunswick sans avoir déposé, en vertu du paragraphe 29(1), une déclaration comprenant les renseignements du paragraphe 3(2) et mentionnant sa juridiction d’origine — le défaut constituant une infraction de la classe E suivant le paragraphe 29(1.1), avec les mêmes volets de publicité et d’adresse que ceux qui attrapent les sociétés par actions. [35]

Les organismes sans but lucratif : des lettres patentes, non des statuts

Un organisme sans but lucratif néo-brunswickois est une compagnie constituée sous le régime de la Loi sur les compagnies par lettres patentes octroyées par le lieutenant-gouverneur en conseil, modifiées non par des statuts de modification mais par des lettres patentes supplémentaires, et publiées dans la Gazette royale. Chaque nom de document diffère du vocabulaire des sociétés par actions — demande de lettres patentes plutôt que statuts constitutifs, charte plutôt que certificat, lettres patentes supplémentaires plutôt que certificat de modification — et un plan rédigé pour une organisation fédérale sans but lucratif sous le régime de la Loi canadienne sur les organisations à but non lucratif ne s’y transposera pas. Le droit de constitution est échelonné selon la valeur au coût des biens que la compagnie peut détenir, à partir de 62,00 $. Prévoyez l’étape de publication autant que l’étape de dépôt, car la publication fait partie du mécanisme légal plutôt que d’un avis facultatif. [34] [7]

La dénomination sociale

Services Nouveau-Brunswick indique que changer la dénomination d’une société exige un rapport NUANS (recherche de nom) effectué dans les 90 derniers jours, et qu’aucun rapport NUANS n’est requis pour une société à numéro matricule. Le registre publie cette règle dans le contexte des statuts de modification. Traitez la validité de 90 jours comme l’attente du registre pour une dénomination, et confirmez l’exigence pour une première constitution avant de payer une maison de recherche : le tarif ne contient aucuns droits gouvernementaux de recherche de nom, NUANS étant un produit commercial dont aucune page gouvernementale ne publie le prix. [9]

Trois règles légales encadrent la dénomination. Le paragraphe 8(1) exige que « Limitée », « Limited », « Incorporée », « Incorporated » ou « Corporation », ou l’abréviation « Ltée », « Ltd », « Inc » ou « Corp », en fasse partie autrement qu’au sens figuratif ou descriptif — les éléments français y figurant à égalité, non comme traductions. L’alinéa 10(1)a) interdit une dénomination qui est celle d’une autre société néo-brunswickoise, d’une personne morale enregistrée en vertu de la partie XVII, d’une compagnie régie par la Loi sur les compagnies, d’une société en commandite, d’une société extraprovinciale ayant déposé une déclaration, ou d’une firme ou personne enregistrée sous la Loi sur l’enregistrement des sociétés en nom collectif et des appellations commerciales, ou qui y est abusivement similaire, à moins que cette partie n’y consente et s’engage généralement à changer sa propre dénomination dans les six mois — l’interdiction traverse donc les quatre registres néo-brunswickois. Enfin, le paragraphe 9(2) prévoit que, sur demande, le Directeur doit assigner un numéro matricule en guise de dénomination, tandis que le paragraphe 9(1) permet une réservation de 90 jours ; une société à numéro évite entièrement le coût NUANS et le risque de collision, et peut tout de même enregistrer une appellation commerciale lisible. [1]

Cherchez d’abord. Une recherche au registre coûte 3 $ par transaction par carte de crédit, ou 50 $ par mois en accès illimité. À 3 $ la consultation, c’est l’étape la moins chère de toute la séquence. [13]

La constitution

La constitution repose sur trois formules — Formule 1 Statuts constitutifs, Formule 2 Avis du bureau enregistré, Formule 4 Avis des administrateurs — et Services Nouveau-Brunswick indique clairement qu’il est possible de déposer les documents de constitution par voie électronique auprès du Registre corporatif, au moyen de son système d’enregistrement des entreprises en ligne. [9] [14]

Déposer en ligne coûte 50 $ de moins et va aussi vite que de payer la prime du service accéléré sur papier — une incitation exceptionnellement nette. Les droits marqués d’un astérisque « comprennent des frais obligatoires de publication à la Gazette royale de 12,00 $ » : les 262 $ ne sont donc pas un montant de base auquel s’ajouteraient des frais de gazette. [4] [12]

Structure du capital-actions. Les statuts doivent préciser les catégories et le nombre maximal d’actions que la société est autorisée à émettre, tout montant global maximal d’émission, les droits de chaque catégorie s’il y en a plus d’une, l’autorisation donnée aux administrateurs quant aux séries et — particularité — la valeur au pair ou une mention que les actions sont sans valeur au pair. Le Nouveau-Brunswick conserve la valeur au pair, que la plupart des lois canadiennes modernes ont abolie : un modèle rédigé pour le fédéral pourra simplement ne pas contenir ce champ. Avec une seule catégorie, le paragraphe 22(2) confère à chaque actionnaire un droit égal de vote, de dividende et de partage du reliquat lors de la dissolution ; avec plusieurs, le paragraphe 22(3) exige que ces trois droits soient rattachés à au moins une catégorie, sans devoir l’être tous à la même, et le paragraphe 22(4) interdit de désigner une catégorie comme actions privilégiées sans préférence réelle. [9]

L’émission d’actions engage le droit des valeurs mobilières. Le registre publie ses directives « de concert avec la Commission des services financiers et des services aux consommateurs » et renvoie aux dispenses du Règlement 45-106 qui conviennent à une nouvelle société — investisseur qualifié, émetteur fermé, parents, amis et partenaires, et investissement d’une somme minimale — tout en signalant les restrictions de revente du Règlement 45-102 et le fait que la dispense d’émetteur fermé dépend de restrictions au transfert effectivement inscrites dans les documents constitutifs. Cette restriction doit figurer dans les statuts, ce qui en fait une décision du jour de la constitution. Le paragraphe 13(3) retire par ailleurs la capacité, quoi que disent les statuts, d’accepter des dépôts du public, d’agir comme exécuteur, administrateur ou tuteur, de fournir des services fiduciaires de société de fiducie, d’exercer les activités d’une compagnie de prêt, de fiducie ou d’assurance, d’exercer une activité pour laquelle une autre loi prévoit la constitution, ou d’exercer une profession sauf dans la mesure permise par la loi régissant cette profession — une pratique professionnelle relève donc de son ordre avant de relever du registre. [9]

Les trois formules, champ par champ

Le registre ne publie pas de guide narratif pour remplir chaque formule : la liste des champs ci-dessous est donc tirée du contenu que la loi exige de ces formules. Traitez-la comme ce que la formule demande, et prenez la formule courante elle-même dans le système d’enregistrement en ligne.

Formule 1, Statuts constitutifs. Six décisions se jouent ici, et quatre d’entre elles sont difficiles à modifier ensuite sans payer 212,00 $ pour un certificat de modification. La dénomination, sous l’une des quatre formes que permet le paragraphe 8(3) et portant l’un des éléments juridiques qu’exige le paragraphe 8(1). Les catégories et le nombre maximal d’actions que la société est autorisée à émettre. La valeur au pair, ou une mention que les actions sont sans valeur au pair — le champ qu’un modèle fédéral ne comporte pas, parce que le Nouveau-Brunswick a conservé la valeur au pair quand la plupart des lois canadiennes l’ont abandonnée. Toute restriction au transfert des actions, qui n’est pas une formalité : la dispense d’émetteur fermé du Règlement 45-106 dépend d’une restriction au transfert inscrite dans les documents constitutifs, de sorte qu’une société qui l’omet le premier jour a fermé une voie de financement qu’elle voudra peut-être au sixième mois. Toute restriction sur l’activité que la société peut exercer, en gardant à l’esprit que le paragraphe 13(3) retire certaines capacités quoi que disent les statuts. Et le nombre d’administrateurs, ou un minimum et un maximum. [1] [9] [4]

Formule 2, Avis de bureau enregistré. Une seule adresse, que la loi encadre deux fois : le paragraphe 17(1) l’exige au Nouveau-Brunswick, le paragraphe 17(1.1) interdit la boîte postale. C’est à cette adresse que le Directeur postera un avis de dissolution en vertu de l’alinéa 139(2)a) : il s’agit donc d’une décision de fiabilité postale, non de papeterie. Un changement ultérieur se dépose dans les quinze jours moyennant des frais de commodité en ligne de 2,00 $. [1] [4]

Formule 4, Avis d’administrateurs. Le nom et l’adresse de chaque administrateur, avec au moins un administrateur exigé par le paragraphe 60(2). Le piège tient à ce que la formule ne saisit pas : le paragraphe 63(3) fait d’une personne nommée en son absence une non-administratrice tant qu’elle n’a pas consenti par écrit avant la nomination ou dans les dix jours suivants, ou agi. Ces consentements sont des livres que vous conservez, non des dépôts que vous envoyez, et déposer la formule 4 ne les crée pas. Un livre de procès-verbaux comportant une formule 4 sans consentements est le défaut le plus courant que le conseiller d’un acheteur découvre dans une société constituée à distance. [1]

Tous les droits perçus par le Registre corporatif

Les fondateurs budgètent régulièrement les droits de constitution et rien d’autre. Le registre publie le tarif complet, et ce sont les lignes de modification, de reconstitution et d’extraprovincial qui arrivent sans avoir été prévues.

Les sociétés extraprovinciales relèvent d’un tarif distinct et systématiquement plus élevé.

Les formes non constituées en société coûtent moins cher au départ et suivent une horloge de cinq ans plutôt qu’une horloge annuelle : un certificat d’appellation commerciale ou de société en nom collectif coûte 112,00 $, son renouvellement 62,00 $, un changement de raison sociale 62,00 $, et un changement de composition, une cessation, une dissolution ou un dépôt de représentant pour fin de signification 12,00 $ chacun. Une désignation de société à responsabilité limitée coûte 112,00 $, tout comme son annulation. [4] [5] [6] [8] [13]

Un exemple concret : une constitution à Moncton, étape par étape

La séquence ci-dessous est une illustration bâtie uniquement sur les droits, les délais et les niveaux de service vérifiés plus haut. Ce n’est pas l’étude d’un dossier réel, et aucune étape ne rapporte un délai de traitement vécu. Elle sert à montrer où l’argent et les dates tombent réellement pour une fondatrice résidant au Nouveau-Brunswick ; la variante non résidente suit dans Si vous êtes à l’extérieur du Canada.

Prenons une fondatrice de Moncton qui constitue une entreprise bilingue de traduction et de localisation, travaillant seule au début et embauchant plus tard. Supposons qu’elle dépose le jeudi 12 mars 2026.

Viennent ensuite les dates qui découlent de ce seul dépôt. Le mois anniversaire est mars : le paragraphe 187(1) fixe donc le premier rapport annuel au plus tard le 30 avril 2027 — le dernier jour du mois suivant le mois anniversaire — puis au 30 avril de chaque année. Rien n’arrive pour le rappeler. Inscrivez-le à l’agenda la semaine de la délivrance du certificat, car le registre transmet le rapport sans avis et le défaut d’envoyer un document exigé est un motif permettant au Directeur de dissoudre la société. [1] [15]

Trois décisions ultérieures se rattachent à des seuils plutôt qu’à des dates, et chacune porte un chiffre :

• La TVH. Elle demeure dans l’exclusion de petit fournisseur à 30 000 $ ou moins de fournitures taxables sur quatre trimestres civils consécutifs. Elle peut tout de même s’inscrire volontairement, et à un taux de 15 % les crédits de taxe sur les intrants applicables aux achats néo-brunswickois rendent généralement l’opération avantageuse avant la première grosse commande d’équipement plutôt qu’après. [20]
• Travail sécuritaire NB. Rien n’est dû tant qu’elle travaille seule. L’obligation commence à trois travailleurs ou plus à tout moment de l’année, en comptant le personnel à temps partiel, occasionnel et les entrepreneurs non inscrits, et l’inscription est alors due dans les quinze jours. C’est un seul été chargé avec deux traducteurs contractuels et une étudiante qui franchit le seuil, non un décompte de fin d’année. [21]
• Une appellation commerciale. Si elle exerce sous un nom autre que la dénomination sociale, il s’agit d’un certificat d’appellation commerciale distinct à 112,00 $, avec sa propre horloge de renouvellement quinquennale, et non d’une variante de la constitution. [5]

L’enseignement tient au rapport entre les deux montants. Le coût gouvernemental ponctuel d’exister est de 285,00 $ ; le coût récurrent de continuer d’exister est de 60,00 $ par année, plus ce que génèrent les comptes fiscaux et de paie. Le Nouveau-Brunswick est peu coûteux à l’entrée et peu coûteux à maintenir — et la défaillance coûteuse n’est pas un droit du tout : c’est la dissolution silencieuse qui suit un rapport manqué à une adresse qui ne fait pas suivre le courrier.

Bureau enregistré et livres

L’article 17 exige un bureau enregistré au Nouveau-Brunswick en permanence, interdit la case postale, permet aux administrateurs de le déplacer sauf disposition contraire des statuts, et impose le dépôt du changement dans les quinze jours — pour des frais de commodité de 2 $ en ligne, ou rien sur papier. Les livres constituent une question distincte avec une adresse distincte : le paragraphe 18(1) exige que les statuts, règlements administratifs et modifications, toute convention unanime des actionnaires, les procès-verbaux et résolutions des actionnaires, les avis d’administrateurs et un registre des valeurs mobilières soient tenus au bureau enregistré ou en tout autre lieu au Nouveau-Brunswick désigné par les administrateurs. Consignez ce choix dans une résolution. [1] [4]

Ce n’est pas un détail technique. L’alinéa 139(1)e) fait de la non-conformité aux articles 17, 18(1) ou (4) ou 19 un motif de dissolution par le Directeur si elle n’est pas rectifiée dans les soixante jours de l’avis — et l’alinéa 139(2)a) envoie cet avis par courrier ordinaire au bureau enregistré, avec publication dans la Gazette royale. Un bureau enregistré qui ne reçoit ni ne réachemine fiablement le courrier est donc une voie vers la dissolution sans le savoir. [1]

Tenez un tableau d’adresses avec une seule ligne véridique par rôle : bureau enregistré, lieu des livres, adresse postale auprès de l’ARC, adresse physique où l’activité se déroule réellement, adresse des livres et registres, chaque lieu d’exploitation, adresse du compte Travail sécuritaire NB et adresse propre de chaque administrateur. Inscrire une même adresse commode dans tous les champs est précisément la façon dont une société finit mal décrite dans un dépôt.

Les administrateurs

Une société néo-brunswickoise doit compter un ou plusieurs administrateurs, le nombre fixe, minimal ou maximal étant fixé par règlement administratif sous réserve des statuts ; un émetteur assujetti au sens de la Loi sur les valeurs mobilières ne peut en avoir moins de trois. Sur la résidence, la réponse n’exige aucune nuance : le paragraphe 63(1) ne contient aucune condition de résidence, de sorte que le conseil peut être composé entièrement de personnes vivant à l’extérieur du Canada. C’est un avantage réel sur la Loi canadienne sur les sociétés par actions, qui impose un ratio de résidents canadiens. C’est aussi plus étroit qu’il n’y paraît : cela supprime une condition de résidence pour les administrateurs et rien d’autre, puisque les permis sectoriels, les règles des ordres professionnels, l’examen des investissements, les contrats et l’analyse fiscale continuent de s’appliquer selon leurs propres termes. [1] [9]

Le paragraphe 63(3) est un piège pour les constitutions à distance : l’élection ou la nomination d’une personne ne devient effective que si elle était présente et n’a pas refusé d’agir, ou, si elle était absente, qu’elle a consenti par écrit avant sa nomination ou dans les dix jours de celle-ci, ou qu’elle a agi en cette qualité. Recueillez ces consentements. Le paragraphe 63(2) confirme que, sauf disposition contraire des statuts, la qualité d’actionnaire n’est pas requise pour être administrateur. Gardez quatre rôles distincts dans les livres — actionnaire, administrateur, dirigeant et signataire autorisé — car la constitution ne les fusionne pas, et l’absence totale d’administrateurs constitue en soi un motif de dissolution selon l’alinéa 139(1)d). [1]

Le registre des particuliers ayant un contrôle important

Le Nouveau-Brunswick a un régime de transparence de la propriété effective dont la forme est l’inverse du régime fédéral. Services Nouveau-Brunswick indique que, le 10 juin 2022, des modifications à la Loi sur les sociétés par actions sont entrées en vigueur, obligeant les sociétés du Nouveau-Brunswick à créer et tenir un registre des particuliers ayant un contrôle important. La partie IX.1 en porte le détail. [10]

Qui est visé. Le paragraphe 99.11(1) vise le particulier qui, relativement à un nombre important d’actions, en est l’actionnaire inscrit, en est le propriétaire bénéficiaire, ou exerce un contrôle direct ou indirect ou a la haute main sur celles-ci — ou toute combinaison. L’article 99.2 définit un nombre important comme tout nombre conférant 25 % ou plus des droits de vote attachés à l’ensemble des actions avec droit de vote en circulation, ou équivalant à 25 % ou plus de cet ensemble. Le paragraphe 99.11(2) vise les particuliers détenant conjointement ou agissant de concert en vertu d’un accord. [1]

Ce qui est consigné, et à quelle fréquence. L’article 99.3 exige, pour chacun, les nom, date de naissance et dernière adresse connue ; la juridiction de résidence aux fins de l’impôt sur le revenu ; les dates auxquelles la qualité a été acquise ou perdue ; une description de la manière dont le particulier a un contrôle important, y compris ses droits et intérêts dans les actions ; une description de chaque mesure prise pour l’identifier ; et tout autre renseignement prescrit. Des mesures raisonnables sont exigées au moins une fois par exercice financier, tout nouveau renseignement doit être inscrit dans les quinze jours, un actionnaire doit répondre à la demande de la société dès que possible, et les renseignements personnels d’un ancien particulier sont retirés au plus tard un an après le sixième anniversaire de la cessation. Le registre peut être « un livre, une base de données ou un tableur », et Services Nouveau-Brunswick publie un modèle. [1] [10]

Où il se trouve, et qui le voit. Le registre demeure chez la société, à son bureau enregistré ou dans tout autre lieu prescrit : il n’est ni déposé au registre ni public. L’article 99.4 exige sa communication au Directeur sur demande, et la remise d’une copie ou de renseignements précis à un organisme d’enquête prescrit sur demande — ce que Services Nouveau-Brunswick décrit comme la remise de copies aux autorités policières, fiscales et autres, telles que prévues par la législation, sur demande. La société porte donc une obligation de transparence complète sans dépôt public de la propriété : une posture de confidentialité sensiblement différente de celle d’une société fédérale. La non-conformité de la société, comme le défaut injustifié d’un actionnaire de répondre, constitue une infraction de la classe F sous le régime de la Loi sur la procédure applicable aux infractions provinciales. Un piège de vocabulaire : la page de Services Nouveau-Brunswick parle du « siège social », qui n’est pas le terme légal — suivez la Loi. [1] [10]

Ce que coûte l’erreur. Le paragraphe 99.3(6) fait du non-respect par la société une infraction de la classe F, et le paragraphe 99.3(7) en fait autant de l’actionnaire qui, sans justification raisonnable, omet de répondre à la demande de la société. La classe F n’est pas une catégorie symbolique : suivant la Loi sur la procédure applicable aux infractions provinciales, elle emporte une amende d’au moins 240 $ et d’au plus 10 200 $, portée à un maximum de 15 000 $ en cas de récidive pour la même infraction, avec jusqu’à quatre-vingt-dix jours d’emprisonnement possibles lors de cette récidive. C’est le volet actionnaire que les fondateurs négligent : un investisseur passif qui ignore trois courriels lui demandant comment il détient ses actions s’expose personnellement, et pas seulement à un inconvénient. [1] [36]

En construire un qui soit réellement conforme. Le registre est un document, non un dépôt : la question de conformité est donc de savoir s’il peut être produit sur demande dans un état satisfaisant à l’article 99.3. Quatre habitudes font l’essentiel du travail. Consigner les six champs légaux pour chaque particulier visé — nom, date de naissance et dernière adresse connue ; juridiction de résidence aux fins de l’impôt sur le revenu ; les dates où il l’est devenu et a cessé de l’être ; la manière dont il se qualifie, y compris ses intérêts et droits sur les actions ; chaque mesure d’identification prise ; et tout autre renseignement prescrit. Consigner les démarches, et non seulement la conclusion : le paragraphe 99.3(2) exige des mesures raisonnables au moins une fois par exercice, et un registre qui ne consigne qu’un résultat ne peut établir les démarches. Inscrire à l’agenda le délai de 15 jours du paragraphe 99.3(3) en regard des événements qui le déclenchent — un transfert d’actions, une nouvelle convention entre actionnaires, un changement d’actionnariat chez une société mère étrangère. Et planifier l’obligation de destruction : les renseignements personnels d’un particulier ayant cessé de se qualifier sont détruits dans l’année suivant le sixième anniversaire de la cessation, ce qui est un devoir d’effacement, non un droit de conservation. Services Nouveau-Brunswick publie un modèle et accepte « un registre, une base de données ou un tableur » : le format n’est donc pas la contrainte, la discipline l’est. [1] [10]

En quoi cela diffère du régime fédéral, et pourquoi cela peut compter pour vous. Les particuliers ayant un contrôle important d’une société fédérale sont déclarés à Corporations Canada, et un sous-ensemble défini de ces renseignements est publié. Une société néo-brunswickoise ne dépose rien et ne publie rien : la même analyse est faite, les mêmes champs sont consignés, et le résultat reste dans l’entreprise, sous réserve de production sur demande suivant l’article 99.4. Pour une fondatrice, c’est une véritable différence de confidentialité plutôt qu’une obligation allégée — le travail est identique et la classe d’infraction est réelle, mais l’actionnariat ne figure pas dans une base de données publique interrogeable. Quiconque choisit une juridiction en partie selon la divulgation de l’actionnariat devrait peser cette différence explicitement, et ne devrait pas confondre « non public » et « non exigé ». [1] [10]

Numéro d’entreprise et comptes de programme

Le Nouveau-Brunswick et l’ARC ont convenu d’utiliser le numéro d’entreprise (NE) de l’ARC comme identificateur commun pour les entreprises qui traitent avec les ministères et organismes provinciaux : le numéro fédéral est donc aussi le numéro provincial. Services Nouveau-Brunswick décrit le NE du compte néo-brunswickois comme un numéro à 15 chiffres attribué de concert avec l’ARC — le NE à neuf chiffres, plus un identificateur de programme à deux lettres et un numéro de référence à quatre chiffres — et précise qu’il n’obtient pas de NE pour les associations condominiales. [11]

L’ARC décrit le NE comme un numéro unique à neuf chiffres qui identifie votre entreprise, et indique que l’inscription à un programme comme la TPS/TVH ou la paie ajoute un identificateur de programme et un numéro de référence au NE existant. La discipline consiste à n’avoir qu’un seul NE, auquel s’ajoutent des comptes. N’ouvrez que ceux que vos activités exigent : ouvrir des comptes par précaution crée des obligations de déclaration assorties de pénalités et rattachées à rien. [19]

En général, vous n’aurez pas à demander le numéro. L’ARC range le Nouveau-Brunswick — aux côtés de l’Alberta, de la Colombie-Britannique, du Manitoba, de la Nouvelle-Écosse, de l’Ontario, de l’Île-du-Prince-Édouard et de la Saskatchewan — parmi les provinces où une société reçoit automatiquement un numéro d’entreprise et un compte de programme d’impôt sur le revenu des sociétés au moment de la constitution. Deux conséquences en découlent. Le numéro arrive que la société soit prête à s’en servir ou non : la première tâche est donc de retrouver le NE plutôt que d’en demander un, et une demande distincte risque de créer un doublon. Et le compte d’impôt des sociétés existe dès le départ, ce qui signifie qu’une obligation de production existe dès le départ : une société néo-brunswickoise inactive doit tout de même produire une T2 dans les six mois de la fin de chaque année d’imposition, même pour une année sans activité et sans impôt à payer. [44] [42]

La TVH à 15 %

Le Nouveau-Brunswick est une province participante dotée d’une taxe harmonisée unique. Finances et Conseil du Trésor indique que la TVH est composée de la TPS fédérale de 5 % et d’une composante provinciale de 10 %, qu’elle s’applique à la même assiette de biens et services que la TPS fédérale, et que le taux de la TVH est de 15 %. L’harmonisation a pris effet le 1er avril 1997 en vertu de l’Entente intégrée globale de coordination fiscale signée le 18 octobre 1996 : il n’y a donc depuis aucune taxe de vente provinciale distincte à laquelle s’inscrire. L’ARC administre la TVH pour toutes les provinces participantes, de sorte que les inscrits perçoivent une seule taxe de vente et déclarent à un seul organisme — c’est la simplification pratique d’exploiter ici plutôt que dans une province à TPS plus TVP. Comparez les régimes dans la comparaison des taxes de vente. [18]

Quand l’inscription devient obligatoire. Le critère est fédéral et ne varie pas d’une province à l’autre : vous demeurez petit fournisseur jusqu’à 30 000 $ de fournitures taxables sur quatre trimestres civils consécutifs, vous devez vous inscrire dès que vous dépassez ce seuil, et si vous le dépassez au cours d’un seul trimestre civil vous devez facturer la taxe sur la fourniture qui l’a fait franchir. L’inscription volontaire sous le seuil est possible et souvent judicieuse, car elle permet à une société sans revenus de récupérer les crédits de taxe sur intrants de ses achats néo-brunswickois à 15 % au lieu de les absorber. [20]

Le Nouveau-Brunswick prévoit aussi des allègements ciblés sur la composante provinciale de 10 % : un remboursement au point de vente pour les livres imprimés, les enregistrements sonores et les Écritures, ce qui les taxe effectivement à 5 % ; un remboursement pour les biens et services utilisés directement en recherche et développement par une université, réclamé au moyen du formulaire HST-R-02 ; et un remboursement pour un véhicule automobile spécialement équipé d’un dispositif d’accès pour fauteuil roulant ou scooter, ou de commandes de conduite auxiliaires. [18]

L’impôt sur le revenu des sociétés

Le Nouveau-Brunswick n’administre pas son propre impôt des sociétés. La province indique que son impôt sur le revenu des sociétés est administré et perçu par le gouvernement fédéral par l’intermédiaire de l’ARC, et que ses taux s’appliquent au revenu imposable néo-brunswickois défini au fédéral. Il y a une seule T2 déposée auprès de l’ARC, et non une déclaration provinciale distincte. [17]

La province explique que le taux des petites entreprises s’applique au revenu d’entreprise exploitée activement des sociétés privées sous contrôle canadien (SPCC), que l’avantage est réduit pour les SPCC dont le capital imposable dépasse 10 millions de dollars et ne s’applique plus au-delà de 50 millions, et que pour les années d’imposition commençant après le 6 avril 2022 la fourchette fédérale de réduction est passée à 10 à 50 millions de dollars de capital imposable. [17]

Le tableau publié par la province s’arrête à 2025, ce qui laissait l’année courante non confirmée à partir des seules sources provinciales. Le tableau des taux d’imposition des sociétés de l’ARC tranche la question de façon indépendante et concorde sur les trois chiffres : taux inférieur du Nouveau-Brunswick 2,5 %, taux supérieur 14 %, plafond des affaires 500 000 $, sans note de changement à venir — contrairement à la Nouvelle-Écosse et à l’Île-du-Prince-Édouard, qui portent toutes deux des notes de modification de 2025 dans le même tableau. Deux mises en garde subsistent. Les taux sont fixés annuellement et les deux éditeurs peuvent accuser un retard : vérifiez le tableau de l’ARC le mois où vous vous y fiez. Et le taux de 2,5 % dépend du statut de SPCC, qui dépend du contrôle, y compris du contrôle par des non-résidents : un certificat et un bureau enregistré néo-brunswickois ne font pas d’une société une SPCC, et une société contrôlée depuis l’étranger peut payer 14 % sur un revenu qu’elle avait modélisé à 2,5 %. [49] [17]

Les échéances de production sur les trois comptes de l’ARC

Comme le Nouveau-Brunswick n’administre ni son impôt des sociétés ni sa taxe de vente, les échéances qui rythment l’année d’une société néo-brunswickoise sont fédérales et rattachées aux comptes de programme de son numéro d’entreprise. Elles suivent trois horloges distinctes, et l’erreur de planification la plus courante consiste à croire qu’elles n’en font qu’une.

La T2. Produisez la déclaration de revenus des sociétés dans les six mois de la fin de chaque année d’imposition. C’est l’échéance de production ; ce n’est pas l’échéance de paiement, qui suit son propre calendrier, plus hâtif, et qui explique qu’une société puisse être à jour dans ses productions tout en accumulant des intérêts. [42]

La TPS/TVH. L’ARC attribue une période de déclaration par défaut selon le revenu. Les déclarants mensuels et trimestriels produisent un mois après la fin de la période de déclaration ; la plupart des déclarants annuels disposent de trois mois après la fin de l’exercice. Un travailleur autonome dont l’exercice se termine le 31 décembre et qui tire un revenu d’entreprise se heurte à une échéance dédoublée qui piège bien des gens chaque printemps : la déclaration est due le 15 juin, mais le paiement le 30 avril. Une société ne suit pas ce dédoublement, mais une fondatrice qui a d’abord exercé sans être constituée reporte souvent la mauvaise date. [41]

La paie. Le calendrier de versement est fixé par le retenue mensuelle moyenne (RMM), et il se resserre nettement à mesure que la masse salariale croît. Un nouveau petit employeur dont les retenues mensuelles sont inférieures à 1 000 $, et un petit employeur dont la RMM se situe entre 0 $ et 2 999,99 $, peuvent verser trimestriellement, les 15 avril, 15 juillet, 15 octobre et 15 janvier. Un verseur régulier, RMM de 0 $ à 24 999,99 $, verse au plus tard le 15e jour du mois suivant. Un verseur accéléré, seuil 1, RMM de 25 000,00 $ à 99 999,99 $, verse deux fois par mois — le 25 du mois même et le 10 du mois suivant. Un verseur accéléré, seuil 2, RMM de 100 000,00 $ ou plus, verse quatre fois par mois, le troisième jour ouvrable suivant les 7, 14, 21 et dernier jour du mois. [43]

Ce qu’il faut en retenir pour un employeur néo-brunswickois en croissance, c’est que l’échéance de paie change sous vos pieds. Franchir un seuil de RMM fait passer la société d’un versement mensuel à un versement bimensuel sans qu’aucune décision ne soit prise, et le premier versement manqué sous le nouveau calendrier se découvre habituellement par une pénalité plutôt que par un agenda. Revérifiez le type de verseur chaque fois que la masse salariale franchit un palier, et notez qu’aucune de ces dates fédérales n’a de rapport avec le rapport annuel néo-brunswickois, qui suit sa propre règle du mois anniversaire plus un mois et se dépose auprès de Services Nouveau-Brunswick, non de l’ARC. [1] [19]

Travail sécuritaire NB et la paie

L’indemnisation des accidents du travail est un régime sans faute établi par la Loi sur les accidents du travail et administré par Travail sécuritaire NB : le travailleur protégé renonce au droit de poursuivre son employeur en échange de prestations et de services de réadaptation.

Quand la protection est obligatoire. Tous les employeurs comptant trois travailleurs ou plus à un moment quelconque de l’année doivent s’inscrire pour une protection obligatoire, et ces travailleurs peuvent être à temps plein, à temps partiel, occasionnels, ou des entrepreneurs, sous-traitants ou courtiers non inscrits — le seuil se compte donc sur l’année entière et à travers les ententes de sous-traitance, non à une date de paie unique. L’inscription est exigée dans les quinze jours du début de l’entreprise, avec une estimation des gains assurables. Les employeurs de l’industrie de la pêche s’inscrivent à 25 travailleurs ou plus. Sous trois travailleurs, une protection volontaire peut être demandée si l’employeur a deux contrats de travail ou plus, mais non si ces travailleurs travaillent exclusivement pour un seul client principal, qui en est alors responsable. Une protection personnelle peut être demandée pour un dirigeant non salarié d’une compagnie constituée, pour les propriétaires, associés et leurs conjoints, et pour les travailleurs autonomes ayant deux contrats ou plus ; elle ne peut être inférieure à 12 000 $ ni supérieure au salaire assurable maximum annuel. Les fondateurs oublient souvent ce dernier point : un propriétaire-dirigeant d’une société qui se verse des dividendes plutôt qu’un salaire n’est pas automatiquement protégé. [21]

Ce que cela coûte. Les primes sont établies par 100 $ de gains assurables. Le taux de cotisation moyen de 2026 est de 1,10 $ par 100 $ de masse salariale, annoncé le 2 octobre 2025 comme inchangé et maintenant le taux le plus bas de l’histoire de la province, en baisse par rapport à 1,18 $ en 2024 et censé demeurer le deuxième plus bas au pays, avec 53,2 millions de dollars de remboursements de rendement. Le salaire assurable maximum de 2026 est de 85 800 $, en hausse par rapport à 84 200 $ en 2025. Les employeurs dont les primes tombent sous 150 $ paient la cotisation minimale de 150 $. [24] [23] [21]

Comment votre taux est fixé. Travail sécuritaire NB classe les employeurs par secteur plutôt que par profession de chaque travailleur, au moyen de codes fondés sur le SCIAN, les répartit en 76 groupes d’industries selon les coûts d’accidents sur cinq ans et le risque, puis attribue un groupe de taux. La tarification selon l’expérience est automatique à partir d’une prime annuelle moyenne de 2 000 $ ou plus et peut réduire le taux jusqu’à 40 % ou l’augmenter jusqu’à 80 %, en vertu des politiques 23-600 et 23-605. Une réserve honnête : les deux pages de Travail sécuritaire NB divergent sur le nombre de codes de classification — la page sur la protection indique 789, celle sur le taux 804 — donc tirez votre classification de votre avis de cotisation, puisque le code détermine le taux. [22]

Un employeur avec du personnel a aussi besoin d’un compte de paie de l’ARC rattaché au NE de la société pour les retenues d’impôt, du RPC et de l’assurance-emploi. [19]

Les normes d’emploi si vous embauchez

L’assurance de Travail sécuritaire NB et un compte de paie de l’ARC sont deux des trois obligations de l’employeur. La troisième est la Loi sur les normes d’emploi, qui fixe le plancher sous tout contrat de travail dans la province et sous lequel aucun contrat ne peut descendre.

Quatre de ces lignes sont assez propres au Nouveau-Brunswick pour faire échouer un modèle de paie importé. La Fête du Nouveau-Brunswick est un jour férié provincial qui ne figure pas dans la liste de la plupart des provinces, et un employeur national appliquant un calendrier unique paiera en deçà. Le seuil des heures supplémentaires est de 44 heures, non de 40. L’année de référence court du 1er juillet au 30 juin : des accumulations suivies sur l’année civile ou l’exercice ne concorderont ni avec le droit légal ni avec le délai de quatre mois pour accorder le congé. Et les heures supplémentaires se calculent ici en multiple du salaire minimum, non du salaire propre au salarié — une distinction qui joue dans les deux sens pour un personnel payé bien au-dessus du plancher, et qu’il faut confirmer auprès des directives courantes avant de paramétrer la paie. [38] [37]

L’article 22 ne permet à une convention collective ou à un contrat de travail d’écarter les droits légaux au congé annuel et aux jours fériés que si les prestations qu’il offre, ensemble, égalent ou dépassent l’ensemble des prestations légales — un test global, non ligne par ligne : échanger l’indemnité de jour férié contre un congé annuel plus généreux est donc permis, tandis que descendre l’un ou l’autre sous le plancher combiné ne l’est pas. Le paragraphe 30(2) exige par ailleurs qu’un licenciement pour motif valable soit fait par écrit, en indiquant les motifs — une formalité que l’employeur convaincu d’avoir un motif néglige régulièrement et dont il a besoin par la suite. [37]

Permis et licences, provinciaux et municipaux

Le Nouveau-Brunswick n’a pas de licence d’entreprise provinciale générale, et ses trois plus grandes villes n’en publient pas non plus de municipale générale. Ce qui existe, c’est une couche de permis propres à l’activité, et la réponse de la province pour trouver les vôtres est PerLE.

Fredericton énumère les permis de construction, les permis et licences d’entreprise, les licences d’alcool, les permis de plomberie, les permis de café-terrasse, les permis d’enseigne et le permis de chauffeur de taxi, oriente les fondateurs vers PerLE pour obtenir la liste des permis et licences propres à leurs activités, et attribue clairement le risque : il revient à la personne en affaires de s’assurer que tous les permis et licences requis sont obtenus. [31]

Moncton organise ses permis autour des festivals et événements, des travaux routiers et services publics, des licences et de la construction, décrivant le déclencheur comme l’incidence sur les infrastructures et les événements : des licences et permis sont requis pour toute fermeture de rue ou déviation et pour les travaux de construction touchant les rues, trottoirs, aqueducs et égouts municipaux. [32] Saint John classe ses permis par sujet — animaux, démolition, permis de rue et de trottoir, et planification, bâtiment, infrastructures et conservation du patrimoine. [33]

Mises côte à côte, les trois villes publient trois taxinomies différentes d’une même idée de fond : l’autorisation se rattache à une activité ou à une incidence, jamais au simple fait d’être une entreprise.

Deux conséquences pratiques en découlent. Si votre entreprise modifie les lieux — aménager un local, démolir quoi que ce soit, transformer un bâtiment patrimonial, poser une enseigne, installer des tables sur un trottoir —, la couche municipale est engagée dans les trois villes et doit être réglée avant la signature du bail, non après. Si votre entreprise modifie l’espace public ou la circulation — un événement, une fermeture de rue, des travaux de services publics —, c’est Moncton en particulier qui en fait le déclencheur. Et si votre entreprise ne fait ni l’un ni l’autre, aucune des trois ne publie de licence qu’il faudrait néanmoins détenir, ce qui est un véritable constat et une véritable économie — mais un constat sur les pages publiées par ces trois villes plutôt qu’une règle de droit provincial : le Nouveau-Brunswick compte de nombreuses municipalités, et celle où vous exercez peut publier autre chose.

Lisez bien ce constat. Il ne signifie pas qu’une entreprise néo-brunswickoise n’a aucune obligation municipale : le zonage et le changement d’usage, les permis de construction et d’occupation, l’enseigne, la terrasse, les établissements alimentaires, l’alcool et le taxi sont bien réels, et sont déclenchés par ce que vous faites et où vous le faites. Il signifie qu’aucune licence unique n’acquitte la couche municipale. Fixez donc les lieux et l’activité, passez PerLE pour cette activité et cette municipalité, puis appelez la ville avant de signer un bail. [16]

L’enregistrement extraprovincial

Le Nouveau-Brunswick a l’un des critères d’« exercice d’activité » les plus concrètement rédigés au Canada, ce qui rend la question exceptionnellement facile à trancher honnêtement. Le paragraphe 194(1) vise la société extraprovinciale si : sa dénomination apparaît dans une publicité où une adresse au Nouveau-Brunswick est indiquée ; elle a un mandataire ou représentant résidant, ou un entrepôt, bureau ou établissement dans la province ; elle y sollicite une activité ; elle est propriétaire de biens ou titulaire d’un droit dans un bien-fonds néo-brunswickois ; elle est titulaire d’un permis ou enregistrée, ou requise de l’être, en vertu d’une loi provinciale l’autorisant à exercer son activité ; elle détient un certificat d’immatriculation sous la Loi sur les véhicules à moteur ou un permis sous la Loi sur les transports routiers ; ou elle exerce par tout autre moyen son activité dans la province. Le paragraphe 194(2) ajoute qu’une inscription à un annuaire téléphonique du Nouveau-Brunswick fait présumer, jusqu’à preuve contraire, l’exercice d’une activité. Les paragraphes 194(2.1) et (2.2) écartent le seul fait d’être commandité ou commanditaire d’une société en commandite, ou membre d’une société à responsabilité limitée, et l’article 195 soustrait entièrement à la partie XVII les assureurs, les personnes morales visées par la Loi sur les personnes morales étrangères résidantes, les compagnies extraprovinciales de prêt et de fiducie titulaires d’un permis, et les banques. [1]

Le délai et la conséquence. Le paragraphe 196(1) exige la demande d’enregistrement « au plus tard dans les trente jours du début de son activité au Nouveau-Brunswick ». Le défaut est une infraction de la classe E, et le paragraphe 196(1.2) l’étend personnellement : même si la société n’a été ni poursuivie ni condamnée, tout administrateur ou dirigeant qui sciemment l’autorise, la permet ou l’approuve commet la même infraction. Les administrateurs qui glissent vers une activité néo-brunswickoise portent une exposition personnelle pour l’omission. Le paragraphe 196(3) permet l’enregistrement volontaire. [1]

Le représentant pour fin de signification. L’article 193 le définit comme le particulier résidant au Nouveau-Brunswick, ou la société constituée ou prorogée sous le régime de la Loi, qui consent à agir et est nommé — une personne ou une entité, non une simple adresse. Le tarif, lui, facture 50 $ pour une « nomination ou changement de procureur pour fin de signification » : c’est le même dépôt sous une autre étiquette, non une seconde exigence. [1] [4]

Ce que cela coûte. La déclaration d’enregistrement est de 212 $ au service ordinaire ou 312 $ au service accéléré, le rétablissement de 112 $, la désignation d’un mois anniversaire de 25 $. L’élément à remarquer est récurrent : le rapport annuel extraprovincial est de 200 $ en ligne contre 60 $ pour une société néo-brunswickoise — plus du triple, chaque année. Ce calcul appartient à la comparaison entre constitution fédérale et provinciale. [4]

Dans l’autre sens. Une société néo-brunswickoise qui exerce dans une province voisine s’y enregistre selon les règles de cette province. Le Nouveau-Brunswick n’est pas partie au New West Partnership Trade Agreement, une entente de l’Ouest, et aucune source officielle consultée ici n’établit non plus de raccourci de reconnaissance mutuelle en Atlantique. Prévoyez un enregistrement distinct partout où vous exercez réellement, et consultez les guides de la Nouvelle-Écosse, de l’Île-du-Prince-Édouard, de Terre-Neuve-et-Labrador et du Québec.

Ce que coûte réellement le non-respect

Les lois corporatives néo-brunswickoises énoncent rarement une peine en dollars. Elles classent l’infraction par lettre, et les montants figurent dans une loi distincte — la Loi sur la procédure applicable aux infractions provinciales —, ce qui explique qu’une fondatrice lisant la seule Loi sur les sociétés par actions voie « infraction de la classe E » et n’apprenne rien sur l’exposition. L’article 56 fixe l’amende que le juge doit imposer pour chaque classe, et voici les deux classes qu’invoquent réellement les règles ci-dessus.

Trois traits de ce tableau méritent une lecture attentive. Le minimum est impératif : l’article 56 dit que le juge « doit imposer » une amende d’au moins 240 $, de sorte qu’une condamnation de classe E ou F comporte un plancher, et pas seulement un plafond. L’aggravation en cas de récidive de l’article 57 hausse le maximum au-delà du plafond de première condamnation — 10 200 $ pour la classe E, 15 000 $ pour la classe F —, ce qui transforme l’habitude d’ignorer le registre en problème cumulatif plutôt qu’en coût fixe. Et les paragraphes 63(1) et 63(2) rendent l’emprisonnement possible lors d’une seconde condamnation pour la même infraction lorsque le juge est convaincu qu’aucune autre sentence ne dissuadera la récidive : trente jours pour la classe E, quatre-vingt-dix pour la classe F. L’article 60 fournit le régime supplétif pour ce que le législateur a classé de façon imprécise : lorsqu’une loi crée une infraction sans la classer et sans indiquer la sentence, il s’agit d’une infraction de la classe C, soit de 140 $ à 1 100 $. [36] [1] [35]

Comparez avec les droits. S’enregistrer comme extraprovinciale coûte 212,00 $ puis 200,00 $ par année ; ne pas s’enregistrer expose à une amende de 240 $ à 5 200 $, personnellement autant que corporativement. Tenir un registre des PCI coûte une heure d’attention par année ; ne pas en tenir expose à 240 $ à 10 200 $ et, en cas de récidive, à quatre-vingt-dix jours. Aucune de ces règles n’est de celles dont la réponse la moins coûteuse est de les ignorer — ce qui est pourtant le calcul que fait à tort une fondatrice quand la loi ne dit que « classe F ».

L’autre conséquence n’est pas une amende du tout, et c’est celle qui met fin aux entreprises. La dissolution en vertu de l’article 139 ne coûte rien et s’impose administrativement ; reconstituer la société ensuite coûte 262,00 $, autant que se constituer à neuf, et ne restaure pas la période durant laquelle la société n’existait pas. [4] [1]

Si vous êtes à l’extérieur du Canada

Sur le seul plan du droit des sociétés, le Nouveau-Brunswick est parmi les territoires les plus accessibles au Canada pour un fondateur qui vit à l’étranger. Cette accessibilité est réelle, et plus étroite qu’il n’y paraît. L’arbre de décision complet des non-résidents se trouve dans la piste du fondateur à l’étranger.

Résidence des administrateurs : aucun obstacle. Le paragraphe 63(1) ne contient aucune condition de résidence, de sorte qu’un conseil néo-brunswickois peut être composé entièrement de particuliers résidant hors du Canada. Vous n’avez besoin d’aucun prête-nom canadien et d’aucun montage autour d’un ratio de résidents canadiens comme celui qu’impose la loi fédérale. Deux conditions demeurent : les administrateurs doivent avoir au moins dix-neuf ans, et selon le paragraphe 63(3) une personne nommée en son absence n’est pas administratrice avant d’avoir consenti par écrit avant sa nomination ou dans les dix jours, ou d’avoir agi en cette qualité. Une constitution à distance qui néglige ces consentements a un conseil qui n’existe pas juridiquement. [1]

Bureau enregistré : un véritable obstacle, et le premier à régler. Le paragraphe 17(1) exige un bureau enregistré au Nouveau-Brunswick en permanence et le paragraphe 17(1.1) interdit la case postale. Cela n’est satisfait ni par une adresse à Montréal, à Toronto ou ailleurs hors de la province, ni par un numéro de boîte postale. Il vous faut une adresse physique néo-brunswickoise autorisée à servir de bureau enregistré et qui reçoit et réachemine fiablement le courrier juridique. Deux dispositions expliquent pourquoi la fiabilité est le mot opérant : l’alinéa 139(1)e) fait de la non-conformité non rectifiée à l’article 17 un motif de dissolution si elle n’est pas corrigée dans les soixante jours de l’avis, et l’alinéa 139(2)a) envoie cet avis par courrier ordinaire au bureau enregistré. Un fondateur non résident dont l’adresse néo-brunswickoise ne réachemine pas le courrier peut être dissoute sans jamais voir l’avertissement. Le paragraphe 18(1) exige par ailleurs que les livres soient à ce bureau ou en un autre lieu au Nouveau-Brunswick désigné par les administrateurs : la question des livres exige donc aussi une réponse néo-brunswickoise. [1]

Ce que vous pouvez déposer à distance. L’essentiel. La constitution se dépose électroniquement à 262 $ avec un délai publié de deux jours ouvrables, et les rapports annuels se déposent en ligne à 60 $. Rien dans la séquence de constitution n’exige une présence au Nouveau-Brunswick. [9] [14] [12]

Ce que vous ne pouvez pas présumer. Trois choses. D’abord, la résidence fiscale et le statut de SPCC sont distincts de la constitution : le taux de 2,5 % s’applique aux sociétés privées sous contrôle canadien, et le contrôle par des non-résidents est précisément ce que ce critère examine, tandis qu’une direction et un contrôle exercés à l’étranger soulèvent des questions de résidence de la société qu’aucun dépôt au registre ne règle. Prenez conseil avant de modéliser le taux réduit. [17]

Ensuite, le registre de transparence s’applique à vous intégralement. La partie IX.1 l’exige quel que soit le lieu de résidence des propriétaires et exige la juridiction de résidence de chacun aux fins de l’impôt. Comme il ne s’agit pas d’un dépôt public, la propriété étrangère demeure hors d’une base de données publique — mais l’article 99.4 oblige la société à le remettre au Directeur ou à un organisme d’enquête prescrit sur demande, et l’actionnaire qui ne répond pas à la société commet une infraction. Une propriété par l’intermédiaire d’une société de portefeuille étrangère n’arrête pas l’analyse : elle se poursuit à travers les paliers jusqu’aux particuliers visés. [1]

Enfin, le compte bancaire ne fait pas partie de la constitution et c’est l’étape la plus susceptible d’exiger votre présence. Aucune source officielle consultée ici ne promet à une société néo-brunswickoise une ouverture de compte à distance. Les directives du CANAFE expliquent pourquoi les questions deviennent ardues : l’ouverture d’un compte crée une relation d’affaires réglementée dont l’institution doit consigner et conserver l’objet et la nature envisagée, d’où les questions posées à une société de deux semaines sur l’activité prévue, les pays, les habitudes de transactions et la provenance des fonds. Demandez à votre institution sa liste de documents à jour pour le produit visé et sa position sur les signataires non résidents avant de réserver un voyage ou de poster des originaux. La situation d’ouverture depuis l’étranger et les indications pour non-résidents expliquent comment préparer le dossier, et les pages bancaires comme celle de RBC consignent ce que chaque institution publie. Un certificat de fait ou de statut du registre, à 20 $, est souvent le document que le vérificateur veut réellement. [30] [8]

L’immigration est une quatrième question, entièrement distincte. La constitution ne confère aucun statut, aucune autorisation de travail et aucun droit d’entrée. Si vous entendez déménager et exploiter l’entreprise vous-même, la voie est le volet d’immigration des entrepreneurs décrit ci-dessous, qui commence par un permis de travail et se termine — si l’entreprise performe — par une désignation. La province évalue l’entrepreneur, non l’enregistrement de la société.

Les voies d’immigration liées au Nouveau-Brunswick

Le Nouveau-Brunswick exploite son programme des candidats par l’intermédiaire d’Immigration Nouveau-Brunswick, aux côtés du Programme d’immigration au Canada atlantique fédéral-provincial. La province sélectionne et désigne ; IRCC prend la décision finale sur la résidence permanente. Les volets du PCNB sont le volet des travailleurs qualifiés, le volet Entrée express, l’Initiative stratégique et le volet d’immigration des entrepreneurs, auxquels s’ajoutent les projets pilotes des travailleurs essentiels et des diplômés de collèges privés. Chaque volet commence par une déclaration d’intérêt gratuite dans un compte INB, et la province est explicite : soumettre une déclaration d’intérêt ne garantit pas de recevoir une invitation, même si vous répondez aux critères. [25] [26]

Le volet d’immigration des entrepreneurs

C’est la voie entrepreneuriale, et à la date de vérification de cette page elle est ouverte, aucun avis n’en restreignant ni n’en suspendant l’accès sur la page des avis importants d’Immigration Nouveau-Brunswick. Elle s’adresse aux entrepreneurs qui veulent démarrer ou acheter une entreprise au Nouveau-Brunswick, l’entrepreneur devant exploiter l’entreprise et participer à sa gestion quotidienne.

La séquence compte, car le permis de travail vient tôt et la désignation en dernier : déclaration d’intérêt, invitation, demande complète, puis permis de travail. À l’arrivée, signalez-la dans un mois (NBBIS-004), demandez au besoin une mise à jour du plan d’affaires dans trois mois sous réserve d’approbation (NBBIS-007), et signalez l’ouverture de l’entreprise dans neuf mois (NBBIS-005). Après six mois d’exploitation conformément à l’entente de rendement de l’entreprise, vous pouvez demander une désignation (NBBIS-006), puis la résidence permanente. Prévoyez une réalité : Immigration Nouveau-Brunswick est incapable de fournir des délais de traitement pour les demandes individuelles et ne peut garantir qu’une demande sera évaluée ou approuvée avant l’expiration d’un permis de travail, et le maintien de votre autorisation de travail vous incombe. [27] [28]

Le volet exige beaucoup de documents, et il vaut la peine de connaître les formules numérotées avant de commencer, car elles disent ce que la province évalue réellement. Quatre accompagnent la demande elle-même ; quatre rendent compte de l’entreprise après l’arrivée.

Deux traits de cette structure se lisent mal. La formule NBBIS-003 demande comment les fonds ont été accumulés plutôt que simplement combien il y en a : un état d’avoir net non appuyé d’un récit d’origine constitue donc un dossier incomplet plutôt qu’un dossier solide. Et l’entente de rendement de l’entreprise est l’instrument auquel se rattache la désignation : la province désigne après six mois d’exploitation mesurés par rapport à ce qui a été convenu, et non six mois après l’arrivée — un permis de travail consacré à l’installation plutôt qu’à l’exploitation ne fait donc pas avancer l’horloge. Comme Immigration Nouveau-Brunswick ne publie pas de délais de traitement et ne garantit pas de décision avant l’expiration d’un permis de travail, c’est l’échéance du permis, et non la file d’attente de la province, qu’il faut gérer. [27] [28]

Si vous embauchez plutôt que de fonder

Le Programme d’immigration au Canada atlantique est piloté par l’employeur : les employeurs néo-brunswickois doivent être désignés par Immigration Nouveau-Brunswick pour y participer, après quoi ils peuvent embaucher des candidats pour des postes qu’ils n’ont pu combler localement et demander l’approbation de chaque offre d’emploi et candidat, ce qui appuie une demande de résidence permanente. La désignation vient d’abord : commencez tôt. [29]

Les volets pour travailleurs sont actuellement restreints. À compter du 4 mai 2026, les invitations au titre du parcours Expérience Nouveau-Brunswick du volet des travailleurs qualifiés se limitent aux soins de santé, à l’éducation et à la construction, en raison de l’allocation restante limitée. À compter du 3 février 2026, aucune déclaration d’intérêt n’est considérée dans les volets des travailleurs qualifiés et Entrée express pour les candidats du secteur de l’hébergement et des services de restauration (SCIAN 72), ainsi que pour une liste de codes CNP exclus quel que soit le secteur — ces candidats pouvant toutefois postuler s’ils sont employés par une entreprise hors de ce secteur. [28]

Les incitatifs, et ce qui n’est pas publié

Trois éléments vérifiés jouent le rôle d’incitatifs pour une petite société néo-brunswickoise : le taux de 2,5 % sur les premiers 500 000 $ de revenu d’entreprise exploitée activement, parmi les plus bas taux provinciaux publiés [17] ; les remboursements de la composante provinciale de 10 % prévus par la Loi sur la taxe de vente harmonisée pour les livres imprimés, les enregistrements sonores et les Écritures, la recherche et le développement universitaires au moyen du formulaire HST-R-02, et les véhicules spécialement équipés [18] ; et les 53,2 millions de dollars de remboursements de rendement de Travail sécuritaire NB annoncés avec le taux de 2026, un véritable élément de trésorerie pour un employeur au bon dossier de réclamations [24].

Le crédit d’impôt pour les investisseurs dans les petites entreprises

Le principal incitatif provincial du côté des capitaux propres n’est pas une subvention à l’entreprise, mais un crédit à qui y investit, ce qui change la façon dont une fondatrice néo-brunswickoise devrait présenter une levée de fonds locale. Finances et Conseil du Trésor publie les taux :

Le crédit inutilisé peut être reporté prospectivement sur sept ans ou rétrospectivement sur trois. Les investissements admissibles visent les petites entreprises néo-brunswickoises admissibles ainsi que les sociétés de développement économique communautaire ou associations. Notez les deux dates de ce tableau : le taux applicable aux particuliers tient depuis 2015, tandis que le taux des sociétés est exprimé comme s’appliquant aux investissements faits après le 17 mars 2026 — assez récent pour que quiconque modélise une levée en confirme le libellé courant plutôt que de se fier à un résumé, y compris celui-ci. [39]

La voie du développement économique communautaire comporte sa propre étape d’enregistrement, administrée par l’autorité des valeurs mobilières plutôt que par le registre. La Commission des services financiers et des services aux consommateurs décrit une SDEC comme une petite entreprise du Nouveau-Brunswick qui réunit des fonds en vendant des actions, ou d’autres titres admissibles, à des particuliers, des sociétés ou des fiducies au sein d’une communauté définie, et précise que pour être admissible une SDEC doit être enregistrée en vertu de l’article 14 de la Loi sur le crédit d’impôt pour les investisseurs dans les petites entreprises. Le crédit et l’enregistrement vivent donc à deux endroits différents : le taux relève de Finances, l’admissibilité à lever des fonds comme SDEC relève de la Commission, et les dispenses en valeurs mobilières évoquées plus haut continuent de régir la façon dont les actions sont effectivement vendues. [40] [9]

Au-delà, soyez prudent. D’autres programmes provinciaux et d’Opportunités NB existent, mais aucun catalogue consolidé et à jour des incitatifs aux entreprises n’a été vérifié pour ce guide au-delà des mécanismes de crédit et de remboursement nommés ici : aucun autre programme, montant ou crédit n’y figure donc. Vérifiez directement auprès de l’organisme administrateur plutôt que de vous fier à un agrégateur, et ne modélisez jamais un incitatif que vous n’avez pas confirmé cette année — la date du 17 mars 2026 sur le taux des sociétés ci-dessus démontre concrètement la vitesse à laquelle ces chiffres bougent.

Comment le Nouveau-Brunswick se compare

Face à une société fédérale

La Loi canadienne sur les sociétés par actions est l’option que les fondateurs mettent réellement en balance, et les deux régimes divergent précisément sur les points auxquels cette page a consacré le plus de temps. Le traitement plus complet se trouve dans la comparaison entre constitution fédérale et provinciale.

Lisez ce tableau comme un arbitrage plutôt que comme un classement. Le Nouveau-Brunswick offre à une fondatrice sans administrateur résidant au Canada une société qu’elle peut réellement détenir et diriger, et garde l’actionnariat hors d’une base de données publique — les deux choses que le régime fédéral n’offre pas. Il le facture par un bureau enregistré qui doit être physiquement dans la province, un lieu de conservation des livres qui doit l’être aussi, et un représentant résident pour fin de signification si la société est constituée ailleurs. La voie fédérale inverse les deux : elle accepte un bureau enregistré dans n’importe quelle province nommée aux statuts, et elle publie l’actionnariat tout en adossant le même registre à une peine d’un ordre de grandeur supérieur. L’arbitrage juste dépend de l’endroit où la fondatrice peut réellement maintenir une adresse et de son rapport aux données publiques d’actionnariat, non du tarif le moins cher.

Une précaution de rédaction, parce que la grappe n’est pas unanime. Cette page affirme que le paragraphe 63(1), dans sa version codifiée courante, ne contient aucune condition de résidence et que rien n’est abrogé à sa place — ce que montre la lecture de la codification complète. Elle n’affirme délibérément pas pourquoi il en est ainsi. Certains exposés décrivent le Nouveau-Brunswick comme ayant abrogé une exigence de résidence, d’autres comme n’en ayant jamais édicté ; l’historique des modifications de l’article 63 consigné dans le dossier de recherche de cette page (1983, ch. 15, art. 11 ; 2023, ch. 2, art. 46 ; 2023, ch. 2, art. 155) ne tranche pas la question, et aucune source consultée pour ce guide ne le fait. Le fait opérant — il n’existe aujourd’hui aucun critère de résidence — est vérifié dans les deux hypothèses. [1]

Face aux provinces voisines

On compare habituellement le Nouveau-Brunswick à la province d’à côté plutôt qu’à Ottawa. Les chiffres ci-dessous pour les quatre autres provinces proviennent des sources officielles que leurs propres guides sur ce site ont vérifiées, et sont reproduits ici pour faire la comparaison plutôt que pour redire ces pages ; lorsqu’un guide voisin consigne une donnée comme non publiée ou non réconciliée, ce tableau le dit au lieu de fournir un chiffre. Lisez les guides de la Nouvelle-Écosse, de l’Île-du-Prince-Édouard, de Terre-Neuve-et-Labrador et du Québec pour le détail propre à chacune, et la comparaison des taxes de vente pour le volet fiscal.

Six enseignements directement utilisables se dégagent de ce tableau.

Le Nouveau-Brunswick a le dépôt corporatif récurrent le moins cher du groupe atlantique à 60 $, contre 118,35 $ en Nouvelle-Écosse et 100 $ à Terre-Neuve-et-Labrador, même si les 30 $ de l’Île-du-Prince-Édouard font mieux encore. Sur une décennie, l’écart demeure faible en valeur absolue ; il ne devrait pas dicter la décision.

Trois des quatre provinces atlantiques appliquent des règles d’anniversaire différentes, et toutes prêtent à confusion. Le Nouveau-Brunswick utilise le mois suivant le mois anniversaire, Terre-Neuve-et-Labrador le mois anniversaire lui-même, la Nouvelle-Écosse le mois anniversaire, et l’Île-du-Prince-Édouard 60 jours après la date anniversaire. Un groupe ayant des filiales dans deux d’entre elles ne peut appliquer une règle unique, et la règle néo-brunswickoise est celle qui se lit comme un délai de grâce sans en être un.

La Nouvelle-Écosse n’est plus une province à TVH de 15 %. Sa composante provinciale est tombée à 9 % le 1er avril 2025, donnant un taux de 14 %, tandis que le Nouveau-Brunswick, l’Île-du-Prince-Édouard et Terre-Neuve-et-Labrador demeurent à 15 %. Tout modèle de prix ou gabarit de facture supposant un 15 % atlantique uniforme est désormais erroné pour la Nouvelle-Écosse. [48]

Le taux des petites entreprises du Nouveau-Brunswick n’est plus le plus généreux de la région. À 2,5 % sur 500 000 $, il se situe désormais au-dessus du 1,5 % sur 700 000 $ de la Nouvelle-Écosse et du 1 % sur 600 000 $ de l’Île-du-Prince-Édouard, tous deux modifiés en 2025, ainsi qu’au-dessus du 2 % sur 500 000 $ de Terre-Neuve-et-Labrador, que la loi fixe depuis le 1er janvier 2026 même si le tableau de l’ARC publie encore 2,5 % pour cette province [57] [58]. Sur les taux prévus par la loi, le Nouveau-Brunswick affiche désormais le taux des petites entreprises le plus élevé du Canada atlantique, et non plus seulement le fait de ne plus être le plus bas. Le taux néo-brunswickois reste bas à l’échelle nationale et est stable depuis 2018, mais « le plus bas au Canada atlantique » n’est plus exact et ne devrait pas être repris d’une documentation ancienne. [49]

Le Québec est la seule juridiction ici dotée d’un registre public des bénéficiaires ultimes. Le Nouveau-Brunswick, la Nouvelle-Écosse, l’Île-du-Prince-Édouard et Terre-Neuve-et-Labrador gardent tous le registre à l’intérieur de l’entreprise ; le Québec le publie et le rend interrogeable par le nom d’une personne physique. Pour une fondatrice à qui la confidentialité de l’actionnariat importe, c’est la ligne la plus nette du tableau, et elle passe entre le Québec et tous les autres plutôt qu’entre les provinces atlantiques.

C’est sur le déclencheur de la protection des travailleurs que le Nouveau-Brunswick est réellement plus léger. La protection devient obligatoire à trois travailleurs ou plus ici comme en Nouvelle-Écosse, mais dès un seul travailleur à l’Île-du-Prince-Édouard et au Québec, et Terre-Neuve-et-Labrador exige que tout employeur s’inscrive quel que soit l’effectif. Une société néo-brunswickoise de deux personnes n’a aucune cotisation obligatoire ; la même société à St. John’s en a une. C’est une différence réelle de coût d’exploitation à la plus petite échelle, et elle s’inverse dès l’embauche du troisième travailleur.

Deux constats structurels valent pour tout le groupe atlantique, quels que soient les droits particuliers. D’abord, il n’existe aucun équivalent atlantique du New West Partnership Trade Agreement. Le NWPTA est une entente entre la Colombie-Britannique, l’Alberta, la Saskatchewan et le Manitoba, dont les membres s’accordent un allègement d’enregistrement sans contrepartie ici. Une société néo-brunswickoise qui s’étend en Nouvelle-Écosse ou à l’Île-du-Prince-Édouard s’y enregistre aux conditions ordinaires de cette province et en paie les droits ordinaires, et l’inverse est également vrai. Aucune source officielle consultée pour ce guide n’établit le contraire : cette page n’allègue donc aucun raccourci. Ensuite, l’ARC est explicite : « Les provinces et les territoires légifèrent en matière d’impôt sur le revenu des sociétés, mais l’ARC en assure l’administration, sauf pour le Québec et l’Alberta ». Une société néo-brunswickoise qui s’étend au Canada atlantique continue donc de produire une seule T2 auprès d’une seule administration, tandis que la même société qui s’étend au Québec hérite d’un régime provincial distinct — et c’est pourquoi la comparaison avec le Québec est un exercice réellement différent de la comparaison atlantique, et non une version plus difficile de celle-ci. [47] [1] [17]

Une mise en garde sur les lignes fiscales. Le taux de cotisation moyen pour les accidents du travail est publié par le Nouveau-Brunswick (1,10 $ par tranche de 100 $ pour 2026) et par le Québec, mais les guides de la Nouvelle-Écosse, de l’Île-du-Prince-Édouard et de Terre-Neuve-et-Labrador consignent chacun que leur commission ne publie aucun taux moyen : aucun chiffre ne figure donc ici pour elles, plutôt qu’une estimation. Plusieurs autres cellules de ces guides sont de même marquées non vérifiées — les droits de constitution de l’Île-du-Prince-Édouard ne sont pas réconciliés entre son règlement et son portail, et ni l’Île-du-Prince-Édouard ni Terre-Neuve-et-Labrador ne publient de délai de constitution. Traitez ce tableau comme une carte indiquant où chercher, et tirez de la page courante de la province elle-même tout chiffre sur lequel vous agirez.

Modes de défaillance

• Manquer le rapport annuel parce que rien n’est arrivé. Le paragraphe 187(1) l’exige « sans avis », et le défaut d’envoyer tous droits, avis ou documents exigés est un motif de dissolution. L’échéance est le dernier jour du mois suivant le mois anniversaire, régulièrement confondu avec la date anniversaire elle-même. Les rappels du registre et le dépôt en ligne à 60 $ éliminent ce risque à peu de frais. [1] [15]
• Un bureau enregistré qui ne réachemine pas le courrier. Les avis de dissolution y sont envoyés par courrier ordinaire : la défaillance est silencieuse par construction. [1]
• Laisser expirer une appellation commerciale. Les appellations commerciales et les certificats de société en nom collectif se renouvellent tous les cinq ans, sur une horloge distincte de celle du rapport annuel. [2]
• Traiter une adresse néo-brunswickoise comme du marketing. Une publicité indiquant une adresse au Nouveau-Brunswick est elle-même une branche du critère d’exercice d’activité, et une inscription à l’annuaire le fait présumer. Mettre cette adresse sur un site Web déplace la question de l’enregistrement, sans y répondre. [1]
• Franchir le seuil de trois travailleurs sans s’en apercevoir. Le seuil compte trois travailleurs ou plus « à un moment quelconque de l’année », y compris les occasionnels et les entrepreneurs non inscrits. Une pointe saisonnière crée une obligation qu’un décompte de fin d’année masque. [21]
• Un registre des particuliers ayant un contrôle important qui existe mais n’est jamais rafraîchi. L’obligation est de prendre des mesures raisonnables chaque exercice, d’inscrire les changements dans les quinze jours et de pouvoir le produire sur demande — un registre créé à la constitution et jamais touché y échoue. [1]
• Un conseil jamais valablement nommé. Le paragraphe 63(3) invalide la nomination d’un administrateur absent qui n’a ni consenti par écrit dans les dix jours ni agi — ce qui ressort quand une banque ou un acheteur examine le livre des procès-verbaux. [1]
• Présumer le taux de 2,5 %. Il dépend du statut de SPCC, qui dépend du contrôle. [17]
• Lire « classe E » ou « classe F » comme une formalité. La Loi sur les sociétés par actions nomme la classe et s’arrête là. Les montants figurent dans la Loi sur la procédure applicable aux infractions provinciales : un minimum impératif de 240 $ avec des maximums de 5 200 $ et 10 200 $, portés à 10 200 $ et 15 000 $ en cas de récidive, avec trente et quatre-vingt-dix jours d’emprisonnement possibles lors d’une récidive. La fondatrice qui n’ouvre jamais la seconde loi n’apprend jamais l’ampleur de l’exposition. [36]
• Un commanditaire qui gère. Le paragraphe 17(1) de la Loi sur les sociétés en commandite rend le commanditaire responsable comme un commandité s’il participe au contrôle de l’activité commerciale, ce qui dissout la seule raison d’avoir choisi la structure. L’exposition est illimitée, et elle naît d’un comportement plutôt que d’un dépôt. [35]
• Une déclaration de société en commandite laissée à expiration. Le paragraphe 3(3) fait cesser d’avoir effet toute déclaration cinq ans après son dépôt, sauf remplacement ou annulation préalable. La société n’est pas dissoute par cette cessation, mais le paragraphe 3(4) attire un droit supplémentaire prescrit, et le registre public cesse de refléter la firme. [35]
• Des versements de paie suivant un calendrier qui a changé. Le type de verseur est fixé par la retenue mensuelle moyenne : franchir 25 000 $ fait passer la société d’un versement au 15 du mois suivant à un versement bimensuel, sans décision prise et sans avis demandé. Le premier signe est habituellement une pénalité. [43]
• Un calendrier de paie conçu pour une autre province. Le Nouveau-Brunswick compte huit jours fériés dont la Fête du Nouveau-Brunswick, un seuil d’heures supplémentaires de 44 heures plutôt que 40, et une année de référence courant du 1er juillet au 30 juin. Chacun des trois entraîne silencieusement un paiement insuffisant si l’on réutilise un gabarit ontarien ou québécois. [37] [38]
• Se constituer sans la restriction au transfert d’actions. La dispense d’émetteur fermé dépend d’une restriction au transfert inscrite dans les documents constitutifs. L’ajouter ensuite est un certificat de modification à 212,00 $, et cela ne peut valider rétroactivement un placement déjà fait sans dispense. [9] [4]
• Ne budgéter que les droits de constitution. La reconstitution après dissolution coûte 262,00 $ — le prix d’une seconde constitution — et une modification 212,00 $. L’année bon marché est la première. [4]

Calendrier d’entretien annuel

La première année, dans l’ordre

Le calendrier annuel ci-dessus décrit le régime de croisière. La première année est différente, car plusieurs obligations commencent à la date d’un événement plutôt qu’à une date de l’année, et deux d’entre elles commencent avant l’existence du certificat.

Celle qu’il faut inscrire à l’agenda dès le premier jour est l’avant-dernière ligne. Toutes les autres échéances sont déclenchées par un geste de la fondatrice et sont donc remarquées. Le rapport annuel est déclenché par l’écoulement du temps, n’est annoncé par rien, et est sanctionné par la dissolution.

Ce que coûte le maintien d’une société néo-brunswickoise sur cinq ans

Droits gouvernementaux seulement. Les honoraires professionnels, le rapport NUANS, les cotisations à Travail sécuritaire NB et les impôts sont exclus, parce qu’aucun d’eux n’est un montant fixe publié et que la cotisation dépend de la masse salariale et du classement.

Deux lectures en découlent. D’abord, c’est l’écart récurrent qui compte : le rapport annuel extraprovincial est de 200,00 $ contre 60,00 $, de sorte que la différence s’accumule à 140,00 $ par année aussi longtemps que l’enregistrement existe, et sur cinq ans la voie extraprovinciale coûte environ le double de la voie provinciale malgré des droits d’entrée moindres. Une société de Montréal ou de Toronto qui a franchi un volet du critère de l’article 194 paie cet écart, qu’elle se considère ou non comme une entreprise néo-brunswickoise. Ensuite, les deux colonnes sont assez modestes pour que le coût ne décide pas de la juridiction. Ce qui devrait en décider, c’est l’endroit où le bureau enregistré peut être réellement maintenu, l’endroit où la société exerce effectivement son activité, et la disponibilité d’un représentant résident pour fin de signification — car les issues coûteuses ici sont la reconstitution à 262,00 $ après une dissolution, ou une amende de classe E de 240 $ à 5 200 $ pour un enregistrement que personne n’a déposé, et non le droit annuel. [4] [36]

Liste de vérification

• La forme juridique est choisie délibérément, et vous savez quelle loi la régit. [16]
• La dénomination est vérifiée au registre à 3 $, un rapport NUANS de 90 jours est en main pour une dénomination, et l’élément juridique est présent — ou vous avez choisi un numéro matricule. [13]
• Un bureau enregistré physique au Nouveau-Brunswick est en place, n’est pas une case postale, est autorisé par écrit et réachemine le courrier juridique ; le lieu des livres est désigné par résolution. [1]
• Chaque administrateur a au moins dix-neuf ans, n’est pas inhabile selon le paragraphe 63(1), et a consenti par écrit dans le délai de dix jours s’il était absent. [1]
• La structure du capital-actions précise les catégories, les maximums et la valeur au pair ou son absence, et toute restriction au transfert requise pour une dispense figure dans les statuts. [9]
• Les formules 1, 2 et 4 sont déposées en ligne à 262 $. [12]
• L’analyse du contrôle important traverse chaque palier de propriété, le registre existe au bureau enregistré avec ses six champs, et une revue annuelle est agendée. [10]
• Le NE est repéré, et seuls les comptes de programme réellement nécessaires sont ouverts. [11]
• La position en TVH est tranchée au regard du seuil de 30 000 $, y compris l’intérêt d’une inscription volontaire à 15 %. [20]
• La position auprès de Travail sécuritaire NB est réglée — protection obligatoire, volontaire ou personnelle — dans les quinze jours du démarrage. [21]
• PerLE a été passé pour l’activité et la municipalité réelles, et la ville a été appelée avant la signature du bail. [32]
• Chaque province où la société exercera réellement est analysée, la règle des trente jours étant comprise dans les deux sens, et la date du rapport annuel est à l’agenda plutôt que dans une mémoire. [1]

Glossaire des termes néo-brunswickois

Les lois du Nouveau-Brunswick sont édictées en codifications bilingues dont les textes français et anglais font également autorité : la colonne anglaise ci-dessous n’est donc pas une traduction fournie ici, mais le terme légal lui-même, tiré de la même codification officielle. Cela compte en pratique : une banque de Moncton, un cabinet d’avocats de Fredericton et Services Nouveau-Brunswick peuvent employer l’une ou l’autre colonne, et la fondatrice qui n’en connaît qu’une lira mal une formule.

La dernière ligne est celle qui cause le plus de confusion dans la correspondance. Dans la Loi sur les sociétés par actions, « le Directeur » avec une majuscule désigne le fonctionnaire provincial chargé d’appliquer la loi, tandis qu’« un administrateur » est un membre du conseil d’une société. Un avis du Directeur au sujet de vos administrateurs n’est pas une erreur circulaire.

Ce que 2727 peut et ne peut pas soutenir

2727 Coworking est un espace de travail et un fournisseur d’adresse d’affaires à Griffintown, Montréal, au Québec. La précision compte davantage ici que sur la plupart des pages, car la réponse légale sur le point central est un non catégorique.

Une adresse montréalaise ne peut pas être le bureau enregistré d’une société néo-brunswickoise. Le paragraphe 17(1) exige le bureau enregistré au Nouveau-Brunswick et le paragraphe 17(1.1) interdit la case postale ; aucune entente ni aucun niveau de service n’y change quoi que ce soit. Le paragraphe 18(1) place de même les livres à ce bureau ou en un autre lieu néo-brunswickois désigné par les administrateurs. Et une adresse montréalaise ne peut pas être le représentant pour fin de signification prévu à l’article 193, qui exige un particulier résidant dans la province ou une société constituée sous le régime de la Loi. [1]

Une adresse 2727 est un bureau enregistré légitime seulement pour une société fédérale dont les statuts indiquent le Québec comme province du bureau enregistré, ou pour une société québécoise, et une adresse postale ou de correspondance pour quiconque. Là où elle est véritablement pertinente pour un plan néo-brunswickois, c’est dans une autre structure : une société établie à Montréal qui s’enregistre à titre extraprovincial au Nouveau-Brunswick parce qu’elle a franchi une des branches de l’article 194. Le volet québécois est alors le lieu de la question d’adresse, et le volet néo-brunswickois exige un représentant pour fin de signification résidant dans la province et une déclaration d’enregistrement de 212 $. La situation de la société fédérale et l’aperçu de l’adresse d’affaires exposent les rôles d’adresse.

Le risque inverse mérite d’être nommé, car une décision d’adresse peut le créer : l’alinéa 194(1)a) considère qu’une société exerce son activité au Nouveau-Brunswick si sa dénomination apparaît dans une publicité indiquant une adresse néo-brunswickoise, et le paragraphe 194(2) le fait présumer d’une inscription à l’annuaire. Les choix d’adresse sont des faits aux conséquences d’enregistrement ; ne présentez jamais une adresse comme une présence que vous n’avez pas, dans l’une ou l’autre province.

Rien ici n’affirme que Services Nouveau-Brunswick, l’ARC, Travail sécuritaire NB, Immigration Nouveau-Brunswick, une banque ou une municipalité accepte un document de 2727 à quelque fin que ce soit. Chacun décide pour lui-même selon ses propres règles courantes, et une entente de service ne prouve que le service qu’elle décrit. Si vous soupesez où vous constituer depuis l’étranger, commencez par la piste du fondateur à l’étranger, la piste du résident et le carrefour, non par une adresse.

Méthode de recherche et limites

Date de vérification : 6 septembre 2026. Chaque fait provient des lois du Nouveau-Brunswick sur le site provincial de la législation, du Registre corporatif de Services Nouveau-Brunswick, de Finances et Conseil du Trésor, de l’ARC, de Travail sécuritaire NB, d’Immigration Nouveau-Brunswick, du CANAFE, de PerLE et des trois villes. Aucune page de cabinet d’avocats, de comptable, de service de constitution ou d’agrégateur n’a été utilisée à quelque étape que ce soit, y compris la découverte.

Méthode : les outils de recherche n’étaient pas disponibles pour cette session, de sorte que la découverte s’est faite par exploration du graphe de liens à partir de racines officielles connues. Les deux lois ont été téléchargées intégralement dans leur consolidation officielle bilingue et lues localement, de sorte que chaque citation légale provient de la consolidation complète plutôt que d’un résumé ; le site de la législation indique qu’elle est à jour au 1er janvier 2024, et l’en-tête du chapitre porte la référence de modification 2023, ch. 2. Les pages du registre, de la fiscalité, de Travail sécuritaire NB, de l’immigration et des municipalités ont été récupérées directement et leurs chiffres transcrits mot à mot. CanLII a refusé les requêtes automatisées : le site provincial de la législation a donc fourni le texte légal. Chaque URL française citée ici provient du sélecteur de langue de la page anglaise correspondante et a été confirmée comme fonctionnelle. Le journal complet des consultations se trouve dans le fichier de recherche de cette page.

Ce qui n’a pas été testé : aucune constitution déposée, aucun rapport NUANS commandé, aucun rapport annuel soumis, aucun compte ouvert auprès de Travail sécuritaire NB, aucune inscription à la TVH ou à la paie, aucune déclaration d’intérêt soumise, aucun permis municipal demandé et aucune banque sollicitée pour ouvrir un compte. Rien ici ne rapporte des délais vécus ; les chiffres de deux jours ouvrables et de dix jours ouvrables du registre sont des énoncés de service publiés, non des garanties.

Cette page a été enrichie le 7 septembre 2026 sans qu’aucun chiffre vérifié le 6 septembre ne soit modifié. L’enrichissement a ajouté quatre autres lois néo-brunswickoises lues intégralement dans les mêmes codifications officielles — la Loi sur les compagnies (ch. C-13), la Loi sur les sociétés en commandite (ch. L-9.1), la Loi sur la procédure applicable aux infractions provinciales (ch. P-22.1) et la Loi sur les normes d’emploi (ch. E-7.2) — ainsi que la page des normes d’emploi du GNB sur le salaire, la page du crédit d’impôt pour les investisseurs dans les petites entreprises de Finances NB, la page des SDEC de la Commission des services financiers et des services aux consommateurs et trois pages d’échéances de l’ARC, portant la liste de 33 à 56 sources. C’est la Loi sur la procédure applicable aux infractions provinciales qui convertit les simples mentions « classe E » et « classe F » des lois corporatives en montants désormais indiqués, et les pages de financement et de crédits d’impôt du GNB ont été atteintes en parcourant l’arborescence courante de gnb.ca, ce qui a permis de combler en partie la lacune sur les incitatifs laissée ouverte le 6 septembre.

Limites connues des sources : le tableau provincial des taux d’impôt des sociétés s’arrête toujours à 2025, mais le tableau des taux de l’ARC a été consulté lors de cette passe et confirme de façon indépendante le taux inférieur de 2,5 %, le taux supérieur de 14 % et le plafond de 500 000 $ du Nouveau-Brunswick : la réserve de currency consignée le 6 septembre est donc résolue plutôt que simplement divulguée ; les deux éditeurs pouvant accuser un retard, vérifiez le mois où vous vous y fiez. Les pages de Travail sécuritaire NB divergent sur le nombre de codes de classification et sur le nombre d’employeurs : tirez votre classification de votre avis de cotisation. Services Nouveau-Brunswick énonce l’exigence NUANS de 90 jours dans le contexte d’un changement de nom plutôt que d’une première constitution, et décrit le registre des particuliers ayant un contrôle important comme tenu au « siège social » là où la Loi dit le bureau enregistré ou un autre lieu prescrit. L’obligation d’appellation commerciale est formulée autour des affaires « commerciales, manufacturières ou minières », et aucune source officielle ne précise l’application de cette formulation datée à une entreprise de services moderne ; la page expose les deux lectures et recommande de s’enregistrer plutôt que de trancher une ambiguïté qu’elle ne peut trancher. Les incitatifs provinciaux ne sont désormais vérifiés que dans la mesure du crédit d’impôt pour les investisseurs dans les petites entreprises, de la voie d’enregistrement des SDEC, des remboursements prévus par la Loi sur la taxe de vente harmonisée et du remboursement de rendement de Travail sécuritaire NB — aucun catalogue consolidé des programmes d’Opportunités NB ou de développement régional n’a été vérifié, et aucun n’est donc énuméré. Le taux du crédit applicable aux sociétés est présenté par le GNB comme visant les investissements faits après le 17 mars 2026, une date assez récente pour être reconfirmée avant d’être modélisée. La Loi sur les normes d’emploi ne fixe pas elle-même le salaire minimum, établi par règlement ; les chiffres de 15,90 $ et de 23,85 $ proviennent de la page des normes d’emploi du GNB et portent sa date d’entrée en vigueur du 1er avril 2026. Aucune source officielle n’établit de raccourci de reconnaissance mutuelle en Atlantique pour l’enregistrement extraprovincial, et le Nouveau-Brunswick n’est pas partie au New West Partnership Trade Agreement : aucun raccourci n’est donc allégué.

Ce document est du matériel éducatif de planification, et non un avis juridique, fiscal, comptable, en immigration ou bancaire. Les droits, taux, seuils, échéances et portails changent, parfois annuellement : vérifiez chaque chiffre à la source officielle liée, dans sa version courante, avant d’agir. Lorsqu’une décision porte sur les devoirs des administrateurs, la structure du capital-actions, les dispenses en valeurs mobilières, le statut de SPCC, la résidence de la société ou l’admissibilité en immigration, consultez un avocat du Nouveau-Brunswick, un fiscaliste canadien ou un consultant réglementé en immigration.

Foire aux questions

Une société néo-brunswickoise a-t-elle besoin d’un administrateur canadien ?

Non. Le paragraphe 63(1) énumère toutes les inhabilités — moins de dix-neuf ans, incapacité constatée par un tribunal, ne pas être une personne physique, la faillite et certaines condamnations criminelles — et la résidence n’y figure pas. Un conseil néo-brunswickois peut être entièrement non résident. [1]

Combien coûte la constitution au Nouveau-Brunswick ?

262 $ par voie électronique, 312 $ sur papier, ou 362 $ sur papier au service accéléré, chacun incluant 12 $ de frais obligatoires de Gazette royale. Le rapport NUANS s’achète séparément auprès d’une maison de recherche privée, à un prix qu’aucune page gouvernementale ne publie. [4]

Combien de temps cela prend-il ?

Services Nouveau-Brunswick publie deux jours ouvrables en ligne, et dix jours ouvrables sur papier ou deux sur réception des frais accélérés. Ce sont des niveaux de service publiés, non des garanties pour un dossier précis. [12]

Le bureau enregistré peut-il être une boîte postale ou une adresse hors province ?

Non, dans les deux cas. Le paragraphe 17(1) exige un bureau enregistré au Nouveau-Brunswick en permanence, et le paragraphe 17(1.1) prévoit qu’une société ne peut désigner une case postale à titre de bureau enregistré. [1]

Quand le rapport annuel est-il dû, et serai-je avisé ?

Au plus tard le dernier jour du mois suivant le mois anniversaire, et la Loi précise qu’il est envoyé sans avis. Il coûte 60 $ en ligne. Le défaut d’envoyer des droits, avis ou documents exigés est un motif de dissolution par le Directeur. [1]

Le registre néo-brunswickois de la propriété effective est-il public ?

Non. Exigé depuis le 10 juin 2022, il est tenu par la société à son bureau enregistré et n’est pas déposé au registre. Il doit être communiqué au Directeur, et remis à un organisme d’enquête prescrit, sur demande. [10]

Quelle taxe de vente s’applique au Nouveau-Brunswick ?

Une taxe de vente harmonisée unique de 15 % — la TPS fédérale de 5 % plus une composante provinciale de 10 % — sur la même assiette que la TPS fédérale, administrée par l’ARC. Il n’y a aucune taxe de vente provinciale distincte. [18]

Dois-je m’inscrire à la TVH immédiatement ?

Pas nécessairement. Le seuil du petit fournisseur est de 30 000 $ sur quatre trimestres civils consécutifs ; l’inscription devient obligatoire dès que vous le dépassez, et le dépasser en un seul trimestre oblige à facturer la taxe sur la fourniture qui l’a fait franchir. L’inscription volontaire est possible et souvent avantageuse à 15 %. [20]

Ma société d’une seule personne a-t-elle besoin d’une protection de Travail sécuritaire NB ?

La protection obligatoire commence à trois travailleurs ou plus à un moment quelconque de l’année : une société d’une seule personne est donc habituellement sous le seuil. Mais un dirigeant non salarié d’une compagnie constituée n’est pas automatiquement protégé et peut demander une protection personnelle, d’au moins 12 000 $. [21]

Ai-je besoin d’une licence d’entreprise de Moncton, Fredericton ou Saint John ?

Aucune des trois ne publie de licence générale que toute entreprise devrait détenir — seulement des permis propres à l’activité pour la construction, l’enseigne, les cafés-terrasses, l’alcool, le taxi, la démolition, la voirie et les événements, les fondateurs étant orientés vers PerLE. Ce n’est pas la même chose qu’une absence d’obligations municipales : passez PerLE et appelez la ville avant de signer un bail. [31] [33]

Quand une société hors province doit-elle s’enregistrer au Nouveau-Brunswick ?

Dans les trente jours du début de son activité, selon un critère qui comprend la publicité indiquant une adresse néo-brunswickoise, un mandataire résidant ou un établissement, la sollicitation d’activité ou la propriété d’un bien-fonds. Le défaut est une infraction de la classe E, et l’administrateur ou le dirigeant qui sciemment l’autorise, la permet ou l’approuve commet la même infraction. [1]

Se constituer au Nouveau-Brunswick aide-t-il à immigrer ?

Non. Un certificat ne confère aucun statut, aucune autorisation de travail et aucun droit d’entrée. Le volet d’immigration des entrepreneurs évalue l’entrepreneur, délivre un permis de travail avant toute désignation, et ne désigne qu’après environ six mois d’exploitation réelle sous une entente de rendement — et c’est IRCC, non la province, qui décide de la résidence permanente. [26] [27]

Références officielles

1. Gouvernement du Nouveau-Brunswick : Loi sur les sociétés par actions, L.R.N.-B. ch. B-9.1
2. Gouvernement du Nouveau-Brunswick : Loi sur l’enregistrement des sociétés en nom collectif et des appellations commerciales, L.R.N.-B. ch. P-5
3. Services Nouveau-Brunswick : Registre corporatif
4. Services Nouveau-Brunswick : tarif, sociétés provinciales et extraprovinciales
5. Services Nouveau-Brunswick : tarif, appellations commerciales
6. Services Nouveau-Brunswick : tarif, sociétés en nom collectif
7. Services Nouveau-Brunswick : tarif, compagnies sans but lucratif
8. Services Nouveau-Brunswick : tarif, copies et certificats
9. Services Nouveau-Brunswick : constituer une société par actions
10. Services Nouveau-Brunswick : registre des véritables propriétaires
11. Services Nouveau-Brunswick : numéro d’entreprise de l’ARC
12. Services Nouveau-Brunswick : délais de traitement du Registre corporatif
13. Services Nouveau-Brunswick : recherche au Registre corporatif
14. Services Nouveau-Brunswick : système d’enregistrement des entreprises en ligne
15. Services Nouveau-Brunswick : déposer un rapport annuel en ligne
16. PerLE : assistant sur les structures d’entreprise du Nouveau-Brunswick
17. Gouvernement du Nouveau-Brunswick, Finances et Conseil du Trésor : impôt sur le revenu des sociétés
18. Gouvernement du Nouveau-Brunswick, Finances et Conseil du Trésor : taxe de vente harmonisée
19. ARC : numéro d’entreprise et comptes de programme de l’ARC
20. ARC : quand s’inscrire et commencer à facturer la TPS/TVH
21. Travail sécuritaire NB : comptes et protection
22. Travail sécuritaire NB : comprendre votre taux
23. Travail sécuritaire NB : salaire assurable maximum
24. Travail sécuritaire NB : taux de cotisation 2026 et remboursement de rendement, 2 octobre 2025
25. Gouvernement du Nouveau-Brunswick : Immigration
26. Gouvernement du Nouveau-Brunswick : Programme des candidats du Nouveau-Brunswick
27. Gouvernement du Nouveau-Brunswick : volet d’immigration des entrepreneurs
28. Gouvernement du Nouveau-Brunswick : avis importants en immigration
29. Gouvernement du Nouveau-Brunswick : Programme d’immigration au Canada atlantique
30. CANAFE : exigences relatives aux relations d’affaires
31. Ville de Fredericton : permis et licences d’entreprise
32. Ville de Moncton : licences et permis
33. Ville de Saint John : permis, licences et demandes de services
34. Gouvernement du Nouveau-Brunswick : Loi sur les compagnies, L.R.N.-B. ch. C-13
35. Gouvernement du Nouveau-Brunswick : Loi sur les sociétés en commandite, L.R.N.-B. ch. L-9.1
36. Gouvernement du Nouveau-Brunswick : Loi sur la procédure applicable aux infractions provinciales, L.R.N.-B. ch. P-22.1
37. Gouvernement du Nouveau-Brunswick : Loi sur les normes d’emploi, L.R.N.-B. ch. E-7.2
38. Gouvernement du Nouveau-Brunswick : salaire minimum, heures supplémentaires et rémunération minimale de présence
39. Gouvernement du Nouveau-Brunswick, Finances et Conseil du Trésor : crédit d’impôt pour les investisseurs dans les petites entreprises
40. Commission des services financiers et des services aux consommateurs du Nouveau-Brunswick : programme des SDEC
41. ARC : exigences et dates limites en matière de déclaration de la TPS/TVH
42. ARC : quand devez-vous produire votre déclaration de revenus des sociétés
43. ARC : quand verser (payer) les retenues à la source
44. Gouvernement du Canada : constitution en société auprès d’une province ou d’un territoire
45. Ministère de la Justice du Canada : Loi canadienne sur les sociétés par actions, art. 21.1 (registre des particuliers ayant un contrôle important)
46. Ministère de la Justice du Canada : Loi canadienne sur les sociétés par actions, art. 105 (administrateurs et résidence)
47. ARC : impôt provincial et territorial des sociétés
48. ARC : facturer et percevoir la TPS/TVH — quel taux utiliser
49. ARC : taux d’imposition des sociétés, fédéral et provincial
50. Gouvernement de la Nouvelle-Écosse : constituer une compagnie à responsabilité limitée
51. Gouvernement de la Nouvelle-Écosse : renouveler l’enregistrement d’une entreprise ou d’un organisme sans but lucratif
52. Gouvernement de l’Île-du-Prince-Édouard : règlement d’application de la Business Corporations Act, tarif
53. Gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador : tarif du registre des compagnies
54. Gouvernement de Terre-Neuve-et-Labrador : rapports annuels
55. Registraire des entreprises du Québec : tarif (RE-101)
56. Gouvernement du Québec : déclaration de mise à jour annuelle
57. Chambre d’assemblée de Terre-Neuve-et-Labrador : Income Tax Act, 2000
58. Chambre d’assemblée de Terre-Neuve-et-Labrador : An Act to Amend the Income Tax Act, 2000, SNL 2026 c. 14